最佳回答:承担一定的大学生就业任务
中铁只招应届生的原因有中铁作为中央政府管辖的国有企业,每年是要承担一定的大学生就业任务的;
应届毕业生就像一张白纸,容易培养;为央企自身培养人才梯队,每年的应届毕业生必然比上一届的年纪要小等。
原因
一、单位招人时,通常是成批的,应届生在学校比较集中,容易一下子完成招工量;
二、挑选余地大,捷足先登,好比较,先挑先好,往届生,容易被看成是挑剩的;
三、招应届生,可以表现为最正常的工作状态,学生要找工作,单位要招工,到学校去招,都结合在一起了,如果此时不招,以后再从社会上去招,总难免人情关系之嫌;
四、学校要统计学生就业率,事先签协议,到学校招应届生,有利于学校掌握情况,会很配合,印象中,学校保留户籍是有时限的,如果应届生没找到工作,户口档案等要发回原籍,再要掌握学生的情况,就不太容易了。
分析
应届毕业生接触社会少,工作经验少,自然成见也少,在心态上更具包容性、更为谦虚,较少与用人单位发生观念上、文化上的分歧。
恰恰是一些有工作经验的求职者,往往受过往经验的影响,看问题不够客观,容易引起招聘单位的质疑,给求职造成障碍。
没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点,但没有经验也有优势,也就是人们常说的“一张白纸,能画最新最美的图画。”
应届生招聘进入企业,用全新的眼光,学习的心态对待工作,能够没有保留地接受与融入企业文化,不会带着以前工作经验的,用句俗话说,就是更容易入企业文化的“模子”。
企业品牌
中国铁路工程集团有限公司标识由中文汉字与英文字母搭配使用,传达了中国中铁股份有限公司是源自于一个传统的企业,也蕴含着中国中铁股份有限公司开放、创新、充满活力的新形象。
标识英文字母C为主体元素,体现全面创新的管理理念,字母C中的经纬线交织成的地球背景,表明了中国中铁股份公司的战略定位为全球知名企业,目标是全球市场。“工”字型代表铁路钢轨,承载着企业的发展历史。
企业文化
中国铁路工程集团有限公司核心价值理念是勇于跨越,追求卓越。
中国铁路工程集团有限公司积极承担企业社会责任,青藏铁路建设期间,确立了以生态环境的评价结果指导设计、施工和环境管理的原则,并首次设立环保监理制度。
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