中铁为什么只招应届生?

最佳回答：承担一定的大学生就业任务

中铁只招应届生的原因有中铁作为中央政府管辖的国有企业，每年是要承担一定的大学生就业任务的；

应届毕业生就像一张白纸，容易培养；为央企自身培养人才梯队，每年的应届毕业生必然比上一届的年纪要小等。

原因

一、单位招人时，通常是成批的，应届生在学校比较集中，容易一下子完成招工量；
二、挑选余地大，捷足先登，好比较，先挑先好，往届生，容易被看成是挑剩的；
三、招应届生，可以表现为最正常的工作状态，学生要找工作，单位要招工，到学校去招，都结合在一起了，如果此时不招，以后再从社会上去招，总难免人情关系之嫌；
四、学校要统计学生就业率，事先签协议，到学校招应届生，有利于学校掌握情况，会很配合，印象中，学校保留户籍是有时限的，如果应届生没找到工作，户口档案等要发回原籍，再要掌握学生的情况，就不太容易了。

分析

应届毕业生接触社会少，工作经验少，自然成见也少，在心态上更具包容性、更为谦虚，较少与用人单位发生观念上、文化上的分歧。

恰恰是一些有工作经验的求职者，往往受过往经验的影响，看问题不够客观，容易引起招聘单位的质疑，给求职造成障碍。

没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画。”

应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，用句俗话说，就是更容易入企业文化的“模子”。

企业品牌

中国铁路工程集团有限公司标识由中文汉字与英文字母搭配使用，传达了中国中铁股份有限公司是源自于一个传统的企业，也蕴含着中国中铁股份有限公司开放、创新、充满活力的新形象。

标识英文字母C为主体元素，体现全面创新的管理理念，字母C中的经纬线交织成的地球背景，表明了中国中铁股份公司的战略定位为全球知名企业，目标是全球市场。“工”字型代表铁路钢轨，承载着企业的发展历史。

企业文化

中国铁路工程集团有限公司核心价值理念是勇于跨越，追求卓越。

中国铁路工程集团有限公司积极承担企业社会责任，青藏铁路建设期间，确立了以生态环境的评价结果指导设计、施工和环境管理的原则，并首次设立环保监理制度。