一般大家在入职一家公司的时候，可能公司的相关管理人员都会安排为大家办理相关的保险，可是一般参加工伤保险的人员范围是什么，工伤保险的适用范围又是什么呢?不如随来一起探讨下相关的工伤安全小知识吧。

工伤保险的参保人员范围只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

工伤范围：

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工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤保险的合用对象有哪些？

根据《工伤保险条例》的划定，工伤保险的合用范围包括中国境内各类企业，有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。

1、各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。

有雇工的个体工商户，是指在工商部分登记注册，雇佣劳动者为其从事个体出产经营的个体经济组织。

2、有雇工的个体工商户参加工伤保险的详细步骤和实施办法、由省、自治区、直辖人民政府划定。

国家机关和依照或者参照国家公务员轨制入行人事治理的事业单位、社会集团的工作职员因工作遭受事故伤害或者患职业病的、由所在单位支付用度。

详细办法由国务院劳动保障行政部分会同国务院人事行政部分、财政部分划定。

其他事业单位，社会集团以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部分会同国务院人事行政部分、民政部分、财政部分等部分参照本条例另行划定，报国务院批准后施行。

今天为大家分享的工伤安全小知识就到这里了，想了解更多关于工伤保险适用于哪些疾病的朋友们，赶快关注吧!