一是公司内部组织的，不会发zhi生较大本钱的，比方公司文明，公司事务的基本训练。二是 公司组织的外出训练， 比方拓宽训练等，这种是会发生本钱的。 一般都是公司承担，公司也

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一般不要钱。

公司的训练 分为两大类：

一是公司内部组织的，不会发zhi生较大本钱的，比方公司文明，公司事务的基本训练。

二是 公司组织的外出训练， 比方拓宽训练等，这种是会发生本钱的。 一般都是公司承担，公司也不能要求职工支付。

另外，有一种比较特别的训练，费用较大，出国训练等，会有要求职工签订一些协议的，可是这个都是提早洽谈的。洽谈不一致，职工可以不参加这样的训练。

现在一些不正规的小公司，会以训练为名义，收新职工的钱，然后新职工试用期不合格 ，被辞退。这一点，需求提防

这个要看你应聘的是什么类型的公司了，尤du其是面试的时分问zhi清楚是不是需求训练前交钱的，仍是带薪训练；现在许多公司都是带薪训练的，可是也有训练是需求交钱的（有的是在你今后上班的工资里面扣掉）假如训练的话也要看训练什么，是不是教师上专业课程，仍是训练公司的企业文明、规章制度、专业技巧工作技能等等，所以一定在入职的时分或许训练前问清楚最好！