属虎老板和属蛇下属和的相处之道

背景

属虎的老板自信、果断、具有强烈的领导力，同时他们也善于控制自己的情绪，深谙人情世故。属蛇的下属天生神秘、机智、富有智慧。所以，属虎老板与属蛇下属之间的相处存在着天然的矛盾。如何处理好这种矛盾，成为了许多企业家关注的焦点问题。

属虎老板的特点

若要处理好属虎老板与属蛇下属之间的关系，首先要清楚属虎老板的特点。

属虎的老板通常具有强烈的控制欲和领导力，他们有稳健的决策能力和勇气，在危机时刻能够做出果敢的抉择。同时，属虎老板极为神秘，通常采取低调的行事风格，不喜欢被外界干扰。在人际交往方面，虎性格坚定，自我保护意识强烈，有时会显得有些固执。

属蛇下属的特点

了解属蛇下属的特点，才能更好地与属虎老板相处。

属蛇的下属通常机智、富有智慧，有出众的谈判技巧，能够娴熟地处理种种复杂情况。蛇性格神秘、低调，能够快速掌握信息，并能准确地判断形势。在人际交往方面，有时候蛇比较倔强，有时候又显得比较懒散。同时，属蛇的下属通常不喜欢过分地暴露自己，更喜欢隐晦地处理事情。

相处之道

了解了属虎老板和属蛇下属的特点之后，下面就来一下相处之道。

1、建立良好的工作关系

属虎下属和属蛇上司可共事吗

当你与属虎老板或属蛇下属共事时，首先要建立起良好的工作关系。这个工作关系并不是单独通过某项工作完成，而是要在共事过程中通过双方的努力来实现。你需要尽早与对方沟通并确立共同目标，了解彼此的工作风格、优势和短处，然后在工作中进行有效的协作。

2、 掌控自己的情绪

如果你是属蛇的下属，那么你的工作能力常常会面临考验，比如应对忙碌的工作、压力、失误等等。在这样的情况下，你需要掌控自己的情绪，不要让它影响到你的工作效率。另一方面，属虎老板也需要在处理工作时控制自己的情绪，不要过度施压下属，否则会导致矛盾的增加。

3、 学会沟通

属虎老板和属蛇下属之间的沟通关系是相当关键的。沟通是解决矛盾和增强合作的关键。如果你是属蛇的下属，那么你需要学会如何与属虎老板有效地沟通。这要求你尽早与老板建立起沟通的信任关系，了解他们的工作节奏和习惯，有针对性地把握老板的好恶。另一方面，属虎老板同样要在沟通中了解属蛇下属的工作状态和想法，并要及时提供支持和激励。

4、 相互学习，共同进步

属虎老板和属蛇下属也应该从对方那里学到更多的东西。对于属蛇下属而言，你需要从属虎老板那里学习领导力、坚定和果敢等方面的优点。另一方面，属虎老板也可以从属蛇下属的机智、智慧和人际交往等方面获得启示。

5、 建立积极健康的企业文化

最后，一种积极健康的企业文化能够在很大程度上缓解属虎老板和属蛇下属之间的矛盾。文化是企业的灵魂，它反映了企业的价值观和行为准则。在企业文化方面，属虎老板需要掌握积极来自下属的反馈，推动属蛇下属的职业发展，增强他们的归属感和认同感。

结语

了解属虎老板和属蛇下属的特点，建立良好的工作关系，掌控自己的情绪，学会沟通，相互学习，共同进步和建立积极健康的企业文化是解决属虎老板和属蛇下属之间矛盾的基本策略。

两者之间的关系需要通过互相信任、尊重和理解建立起来。只有这样，才能真正地实现双赢的目标。