近年来，有很多员工在进入公司工作后，都希望自己能够混得特别好，能够在和同事竞争的时候拥有比较强的核心竞争力，但是也有一些员工在公司里往往违背了公司的规则和规矩，被领导开除，在公司里也没有办法获取好机会。

近日笔者便看到有位女硕士吐槽了自己在公司的工作经历，她带孩子到公司上班，结果就被老板处罚300元，接到通知后你说是便第一时间找到老板解释原因，因为婆婆回老家，所以他也是提前跟主管打招呼，但是老板却认为即便是打招呼，那么公司也不是孩子该来的地方，因为如果所有员工都带孩子到公司工作，对于公司的声誉和倾向也会受到很大影响，因为这件事情，女硕士也是算作是吃一堑长一智了

也是建议大家在公司里工作，一定要多多少少懂得以下这三个规矩，这样才能够让你在公司里不断打拼，不断提升的过程中能力越来越强大。

第一、主动去接受新鲜事物，这样才不会被时代所抛弃，有很多年轻人在飞速发展的时代中，其实并不愿意去学习，也不愿意去坚持提升自身能力，那么可能在未来就不会被动地刮目相看，因为你的表现或者态度已经被领导所针对，而那些情商高的员工都能够接受新鲜事物，并且通过较好的学习态度帮助自己养成良好的习惯。

第二、学会遵循公司的规章制度，不要总是抢风头在公司里工作，相信大家身边都会有一些类似的员工，他们在公司里努力地打拼，可是往往就是业绩并不算太好，并不是说这些员工太愚笨，而是因为他们在公司里工作执行任务，或者遵循规章制度的时候出现一些细节问题，精明的领导可能就会通过一些类似的手段处罚员工，让员工无法达到目标，所以大家在公司里工作确实应该学会遵守规定和规则。

第三、遵从领导的命令和指令，这样才能够让你在公司里不断去模仿，不断去借鉴，让你在公司里不至于浪费很多时间和精力，现在有很多员工在公司里并没有目标也没有计划，那么根本就不可能通过良好的学习方式来帮助自己找到正确的方向，最后反而会被领导直接抛弃，而那些能力强的员工都能够不断兼职不断去遵从领导的命令，最后不会轻言放弃，坚持到底才能够有好习惯，希望更能够取得非常高的成功率，这些员工就能够在公司里被领导提拔。