随着时间的漂移，2021年的毕业季也随着栀子花的盛开缓缓来到。

炎热的夏天，此起彼伏的招聘会，聒噪的蝉鸣构成了一个又一个大学生毕业时的回忆。2021年5月13日，教育部称2021届普通高校毕业生总规模为909万，相比去年增加了35万。

竞争越来越大，不少应届毕业生找工作的时候吃了不少苦头，参加了无数的招聘会，却依旧很难找到适合自己的工作。

我们也看到了社会、学校和各单位为这909万应届毕业生的就业做出的努力。他们用各自的方式，为毕业生找工作谋到了很多福利。

但是这并不仅仅是这三方做出努力就够了的，学生本人也要做出努力，我们要做出什么努力，才能够更好更快地找到适合自己的工作呢？

第一，完善好简历

走到现在，要你多去参加实习、多做社会实践已经没用了，你现在要做的是，将自己仅有的校园经历、实习经历做一个好的包装。

很多人在写简历的时候，一笔带过了。比方说去某某公司实习，担任某某岗位，这句话就结束了。一份真正好的简历绝对不是这样的，本身应届毕业生的实习经验就少，你写这么几句话在简历上，hr看一眼就过了，不会留下印象。

你可以细化你的实习经验，你在担任某某岗位的时候，曾经做出过什么业绩，这就值得你写进简历里面去。

将所有的小点都完善一下，你会发现你的简历变得更加详实可信。这样一份简历拿出去，绝对能够让hr多看一眼。

第二，扬长避短

这是很多应届生都忽视的一点，实际上我们都要重视发挥自己的长处，避开自己的短处。你的学校不是很好，你就不要在简历的第一页用最大号的字体告诉hr，我是这个学校的学生，你要做的反而是淡化自己的学校。

你的校园经历很丰富，实习经历不多。那你在校园经历那一段，可以多补充一点知识。多写一点，详细地介绍一下，不要在实习经历那里多下功夫。

hr在筛选简历挑人来面试的时候，看你一份简历的时间可能很短，关注的重点也就那几块。你在写简历的时候，详细介绍一个部分，就能让hr忽略掉你的短处。

为什么你投出简历，总是没有人叫你面试？我想肯定有这方面的原因，现在拿出你的简历看看，你是不是犯了这个错误。

第三，面试时不要过分紧张

很多应届毕业生因为没有过面试经历，所以真的去面试的时候特别紧张。如果你也是这类人，那我劝你多做一些准备，不打无准备之仗。准备的东西更丰富，就能够让你在面试的时候更加放松。

并不是说你紧张就会让hr不喜欢你，但是你无法展现出自己全部的优势，这才是最大的问题。人在处于紧张情绪中的时候，很容易就会忘记自己要说什么，这是面试时的大忌。如果你是一个比较容易紧张的人，那我建议你和同学们一起进行面试模拟，减少自己的紧张感。

这三点是面试前后我们都必须要做的准备，如何在招聘会中脱颖而出，靠的就是你的简历。如何在面试的过程中一击即中，看的就是你的现场发挥。加油！祝愿大家都能够找到理想的工作。