河北廊坊发生了一件感人的事情。

一名学历不是很高，年龄比较大的女性去公司应聘。面试之后没有通过，走出大楼的时候非常沮丧。

突然她笑了起来，原来是在一旁等待的女儿来到了母亲的身边。本来还垂头丧气的母亲露出笑容，拥抱了自己的孩子。

看到她抱着孩子强颜欢笑的表情，站在一旁的老板内心被触动了。

最后这个女子被录取了。

这是一个感人、真实的故事。或许这是职场上最缺少的那一份“人情味”。

对这件事的分析

首先还是来聊聊这件事吧，老板事后接受采访的时候说，当时主要是因为这名女子的年龄太大了所以拒绝了她。

年龄确实是职场上非常重要的一个东西，35岁的职场人和25岁的职场人在求职的时候受到的待遇肯定是不一样的。因此，老板和人事通过商量，还是决定不录取这名女子。

女子出门的时候，老板也刚好出门。却没想到看到了这令人动容的一幕，母亲抱着孩子温柔的微笑。孩子看起来只有四五岁，从这笑容里，老板却看到了她的难处。

我们都不知道她为什么出来面试要带着孩子，如果不是家里没有人照看，她肯定也不会让孩子一个人在外面等着面试的自己。

最后通过商量，老板还是将她追回来了，并且告诉她你被录用了。

对职场人情味的探讨

不少网友都被老板的举动打动，纷纷表示他是最有人情味的中国好老板。但是不免还是有人站出来点评老板做的事不对，既然你已经拒绝了她，那就代表你不认可她的能力，为什么看到她带着一个孩子就给了她入职的机会，这是不是对其他求职者的不公平呢？

我并不认同后者的观点，本身职场就是不公平的。你站在这个角度来说公司不公平怎么能站得住脚。你忘了公司面试的时候的年龄歧视、性别歧视了吗？这是一个不公平的职场社会，老板认可她，就是她最大的优势。

职场是一个没有多少人情味的地方，你年龄大了，上有老下有小。但是公司现在效益不好，我们也没办法，只能裁员，于是公司先把年龄大的员工裁掉。四十岁了，你失业了，其他公司都不要你，没有经济来源的你还得养家糊口，只能强撑着去做苦力活。

这就是最真实的职场，没有什么人情味，只看重利益。因此这个事情一出来，才让人们内心动容。我们太期待这个职场能有点人情味，能有人来共情了。老板录取她，是因为他和她产生了共情，看到了对方的难处，所以最后她被录取了。

抛开其他因素来说，企业做一些力所能及的事情帮助社会、普通人，其实这才是正向回馈。我们也希望看到更多的，有人情味的企业站出来，社会也会越来越和谐。

也很高兴，这个事情带给不少网友感动。正是因为你们，我们的社会、职场才会越来越好。