不久前，在网上笔者看到有位女销售分享了自己的工作经历，女销售跟领导一起去请客户吃饭，但是中途领导竟然让女销售去买单，女销售虽然很不情愿，但是还是结清了5000元的账单，但是第2天找领导报销的时候，领导竟然只给报销3000元，对此女销售也是愤怒地选择辞职，因为同样是为了公司，同样是为了客户，女销售也是付出很多，现在竟然还要让员工吃亏，所以女销售觉得这样的领导不值得追随。

笔者看到这个案例也是非常愤怒，也是提醒大家在公司里，如果你发现公司出现以下这三个信号，一定要趁早走人，因为公司领导分明就是在利用你。

第一、公司领导在安排任务的时候并不愿意给让你去承担重要工作

有不少员工在职场中，其实都希望能够去接手新项目，希望能够在工作期间少犯一些错误，大家会努力工作，尽量得到领导的器重，可是有些领导在安排工作任务的时候，却总是把一些重要工作安排给关系户。优秀员工在职场中却只能被迫跳槽，浪费很多时间，这其实就是公司老板的不作为，公司老板任人唯亲，在雇佣员工的时候也不愿意重用那些优秀人才。

第二、减少员工的工资，让员工的福利待遇大幅度缩水

其实在年中年末的时候，很多员工都能够得到丰厚的奖金和业绩奖金，现在很多企业也都在通过比较好的激励方式，让员工在职场中获取很好的收入，可是有些公司老板却在不断减少员工的收入，让员工在这层无法获取很多功劳，即便是有年假，作为员工却只能看到其他同事在享受，而自己却还要无休止的加班。

第三、领导或者老板在公司占员工的便宜

有些员工在职场中其实能够遵循领导职能，但是一些老板在组织任务或者是安排任务的时候，纪律松弛，导致公司整体氛围变得懒惰，那么作为职场人士，在公司里就应该明确自己的发展前景，这样才不至于让你在公司倒闭的时候还要全然听信领导的承诺，大家希望自己都能够提前做好计划，那么在被领导利用的时候就应该准备出发或者是准备即刻改变自己，这样才能够开辟未来的道路。

总而言之，其实每个员工在公司工作的时候一定要学会防备类似的情况和信号，这样才不会被一些不怀好意的员工或者领导所欺骗。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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