有很多打工者，在进入工厂工作以后，其实都希望自己能够有一份稳定的工作，因为社会上提供的岗位还是有限的不少，大学生并不愿意在一些比较艰难的岗位中无所事事，因为工作就有可能就会让你的工作内容更加艰难，大家无法顺利找到高薪的岗位，势必都会花费很多时间和精力，而如今也有不少工厂老板在抱怨，现在工厂里的员工越来越少，大部分年轻人再也不愿意再进入工厂工作了，不少网友也是提问：到底是谁把工厂里的工人给逼迫走了呢，经过调查也是发现有位打工妹分享了以下几点原因。

第一、现在属于毕业生的就业季，大家会发现就业形势比较艰难，有些岗位陷入了用工荒，比如工厂里的制造岗位，在流水线里很多员工都觉得这份工作特别艰难，即便是月薪5000以上，依然无人问津，因为大学生觉得通过自己的学历或者是专业，完全可以在新的岗位中有所作为，所以有些大学生虽然能够进入工厂工作，但是他们只是把这份岗位当成一份过渡性的职业，根本就不会当成未来职业，工作一年或者半年之后便选择转行，很少有做三四年或者5年以上的从业者。

第二、工厂老板采用严格的管理制度让员工在工厂里并没有办法获取高薪，反而会承受很多压力，基本上会有很多打工者学历比较低，在进入工厂工作以后从事一些比较困难的工作。

他们的能力很优秀，学习能力特别强，但是却发现工程的管理制度和加班模式让他们负担越来越重，所以这些毕业生或者是大学生以及年轻人再也不愿意进入工厂工作，因为这些年轻人其实是有优越感的，心高气傲，自以为是，总觉得自己不可能一直生活在社会底层，如果让他们进入工厂工作，可能就是大材小用。

第三、工厂内的工作岗位特别辛苦，环境恶劣，而且无法保证大家获取稳定的收入，现在有很多大学生在毕业之后可以进入互联网公司或者进入一些创业公司，获取过万的薪资，毕业生自然就不会再考虑进入工厂工作，因为随着时代发展，现在很多年轻人的学历提升能力提升，他们可以自主创业，或者是去选择一些适合自己的行业，而不是像以往一样只能进入工厂被老板所压榨。