疫情期间，数字化技术是贯穿整个社会经济齿轮的链条，借助数字力量，直播经济在需求端大放光彩，形成线上线下融合发展的新格局。 直播卖货 对于一些仍处于传统经营模式的制造

本文是由金向标教育培训中创作，主要讲解的是直播经济边界不断延展，触角伸向智能制造业预计阅读时间3分钟，共计有1023个文字，话不多说下面一起来了解一下金向标教育培训中的介绍吧，希望可以帮助到大家！

疫情期间，数字化技术是贯穿整个社会经济齿轮的链条，借助数字力量，直播经济在需求端大放光彩，形成线上线下融合发展的新格局。

直播卖货

对于一些仍处于传统经营模式的制造业企业，直播经济的浪潮打通了上下游企业的关联路径。“云模式”舍去诸多繁琐的供应链环节，帮助制造业企业解决库存积压、日程延误等问题，不但填补了由疫情导致的利润损失，更探索了疫后回暖的新风口。受疫情影响，国内制造业企业线上转型发展的意愿比任何时期都要强烈。在国际市场不确定性加剧的背景下，直播经济为外贸型制造业企业出口转内销提供了良好途径，以城市为平台有利于进一步深化集聚发展效应。例如，4月底东莞市政府与七大电商平台开展“东莞制造”线上促销活动，一方面东莞制造业企业得以“去库存、保订单、塑品牌”，另一方面通过支持企业抱团进行电商平台的直播销售，为“莞货”形成本地内销集聚区按下了快进键。

未来直播经济的带动范围不仅仅局限在与食品、化妆品、服装、家电等生活消费品相关的制造业行业，硬核制造业行业也将纳入其中。比如，近期上海在国内首次推出“工业品在线交易节”，将直播平台与工厂需求方在线连接，打造“工业网红”进而吸引工业流量，轴承、叉车、电工部件等大型设备制造品也成为直播间的常客。此类面向产业链而非民众的直播形式，使疫情导致的制造业全产业链失调问题找到了新的解决出路。

直播招聘

在5G、大数据、虚拟现实等新兴技术不断成熟的背景下，为直播招聘创造了条件，线下所有的招聘环节和模式，借助于高速网络、5G技术等基础设施的应用，都可以在线上实现。招聘的即时化、场景化和现场化跟线下招聘并无多大差别。疫情不能阻碍智能制造企业对技术人才的渴求，三〇智工作为广东新工科人才开发服务有限公司旗下专注于智能制造专业技术人才招聘流程外包（RPO）的服务品牌，在疫情期间为优秀技术人才和智能制造企业搭建直接的沟通渠道，更是快速上线直播招聘项目。三〇智工智能制造名企招聘直播间同时在线观看热度达千人，为垂直招聘打出新高度。新颖的网络直播招聘模式，突破时间、空间的障碍，实现技能人才与智能制造企业现场互动，及时了解详细岗位信息，更充分印证了三〇智工作为“智能制造领域企业与中高级技术人才之间的专业求职招聘服务平台”的强大力量。三〇智工专业为企业提供快捷、高效、灵活的一站式人才服务解决方案，专注于智能制造技术服务领域，根据企业需求输送不同层级不同岗位的人员，包含但不限于自动化设备操作、装配、安装、调试、售后维护、维修等常规技术人才以及相应的中高级技术员、工程师等优质人才。

直播培训

随着互联网的发展，直播作为一种新的社交媒体应运而生。直播不受时间、地域限制，随时都可以找到自己喜欢的直播内容并实时互动、学习，这种极强的参与感让直播迅速融入了日常生活。而关于智能制造职业技能培训的直播课程也是层出不穷，不管是工业机器人理论知识、自动化项目实例解析课程、软件实战课程还是机械自动化交流都借助互联网的优势，把优质内容传播给需要的人，可以超前洞悉行业趋势、系统学习行业专业知识、掌握模拟实操技巧等。如，三〇智工结合自身在智能制造领域人才服务的丰富经验，在疫情期间也就人才方面也开展了各种课程《疫情下毕业大学生的焦虑与对策》、《疫情持续，如何启动新实习模式》、《你必须知道的线上面试技巧》…，为智能制造行业相关从业者、求职者带来良好的提升土壤。

最后，直播经济不仅仅是将触角伸向制造业的供应链、人才招聘、培训…更是让制造企业意识到全产业链信息联通的重要性，促使制造业企业加快基于人工智能的行业云平台建设，倒逼供给端制造业企业智能化转型升级，更是制造业企业形成集聚发展、实现智能化转型升级的加速器。

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