导读： 近期，教育行业面临大范围的改革，教师也迎来了整改。其中，工资处理是每个老师最关心的问题。前几天，我们学校召集老师们回校开会。会议内容让在场的所有老师都非常激动。义务教育阶段教师工资与公务员保持一致。具体来说，他们将在年底效仿公务员。

教师的绩效工资,教师的绩效工资是指什么

近日，教育行业面临着大范围的改革，教师也迎来了整顿，其中工资待遇是每位教师最为关心的问题。前几天我们学校召集老师回学校开了一个会，会议内容令在场的老师都非常兴奋，义务教育阶段教师工资与公务员划齐，具体就是年底效仿公务员的年终奖，会得到一份收入，具体操作还不知道，大概是第十三个月工资会多一些！

国家已经再三强调教师工资不低于公务员，通过这次的会议，我居然看到了希望。各地为了响应国家的号召，都有所举措，有的地区更是对教师的薪资进行了按绩效工资分配，而不再是平均主义。这也意味着，有一些老师的收入会升高，同时也有一些老师的收入会降低。教师绩效工资分配新方案出炉，三类教师收入会增加。

一、班主任

班主任是所有教师中最为辛苦的，因此，早在之前班主任就有额外的津贴，我们这里是300元，但是去年年底，班主任的津贴就涨到500多了。对于班主任津贴的涨幅，没有老师不同意，毕竟班主任被称为学生的“保姆”，其劳累程度不是一般老师能比拟的！

因为班主任工作的繁琐，更是有老师在做了一次班主任后就再也不愿连任了，此次绩效分配向班主任倾斜合情合理，一是能够提高教师们的工作积极性、二是对班主任工作的认可。

二、一线教学教师

学校的职工看似多，实则真正在一线工作的老师只是一部分，校长、副校长、中层领导都是不上课的，但他们却与普通老师一同评职称，这在某种程度上来讲是不公平的。因此，在一些荣誉的评选上，很多文件要求是具备条件的一线教师。

一线教学的老师是最辛苦的，相对比拿到编制后变不教学的老师，更值得学生和家长尊敬。因此，绩效工资分配新方案必然会向这类老师倾斜。

三、乡村教师

农村学校缺教师已经很长一段时间了，最开始乡村教师的收入非常低，与之相比的还有教学环境，因为各个方面条件都比较差，因此很多乡村教师选择回城市，也没有人愿意到农村学校任教，为此国家也出台了很多政策。

现在乡村教师的教学环境有了很大的改善，教学楼、卫生间、操场都与城市学校无异。不仅如此，为了吸引更多的人，在收入上有多项补贴，在职称上也有绿色通道。总之，现在的乡村教师早已今非昔比了！

哪些老师的收入会减少？

绩效工资按劳分配，而现在很多老师每天在学校混日子，不参加活动、不认真教学，这样的教师自然不能获得这部分的奖励；还有一些教师有偿补课、体罚学生，一旦被查到，这些违背师德师风的老师自然会受到相应的惩罚，轻则降等级、调离原单位，重则开除教师身份！

教师的收入按照绩效工资分配新方案是由教育部提出的，这也说明，未来教师的收入很有可能也像普通的员工一样按劳所得。对于教师工资按照绩效工资分配新方案，你怎么看？

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