国家规定最低工资标准

如何规定最低工资标准？

最低工资规定？

最低工资标准由省人民政府根据当地经济发展水平、居民生活消费水平、职工平均工资水平等指标确定。
所谓最低工资标准，是国家为保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须向劳动者支付最低工资。最低工资标准不包括加班工资；中班、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。
那么，如何规定最低工资标准呢？
首先，最低工资标准不是全国统一的，而是由省制定的。具体原因是省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同同级工会、企业联合会或者企业家协会，报人力资源和社会保障部备案。
其次，最低工资标准是在考虑当地居民年生活费用水平、职工平均工资水平、当地经济发展水平、职工缴纳社会保障费用、住房公积金水平、失业率等因素的基础上，经过比例法和恩格尔系数法的仔细研究和计算。由于经济发展水平、价格水平、收入水平差异较大，最低工资标准差异较大。
第三，最低工资标准不是一成不变的。一般来说，调整一次。到2019年底，全国所有省份都完成了最新的最低工资标准调整。其中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江的月最低工资标准均超过2000元，上海为2480元，全国最高。

为什么最低工资标准还分档？

临近年底，部分省份提高了最低工资标准。截至2019年11月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江的月最低工资标准已超过2000元。
根据有关法律法规，最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下应当支付的最低劳动报酬。国家建立最低工资制度也被视为保障劳动者基本生活、维护劳动者权益的底层政策。
实际上，各地最低工资标准连续多年稳步上升。以北京市为例，1995年最低工资标准为210元/月，到2005年底已提高到580元/月，到2015年年中提高到1720元/月，到2020元/月。
由于经济发展水平不同，最低工资标准也不同。以31个省、自治区、直辖市第一档最低工资标准为例，青海最低工资为1500元/月，上海最低工资为2480元/月。