想辞职,有什么好的理由能让公司尽快批复辞呈？，急速离职最好的理由。这个问题我服了网为您提供更多相关信息让你了解。

一般想快一点辞职的话！可以自离急速离职最好的理由，但自离是没有工资的对吧，一般进厂了就要签合同的，合同上会明确写着离职前需要提前告知，要把你会的教给下一个，让别人来顶你的位置，一般合同上会说试用期15天，正式工要提前一个月啥的！所以没更好办法！

什么辞职理由老板批得最快

辞职基本上是每个职场的人都经历过的事，那么辞职理由怎么写老板才批的最快呢？

因为我上班已经有好几年了，也算是传说中的职场老油条呢，那么辞职理由如何写老板才批的最快呢？

首先我们得看下，辞职时间期限，根据劳动法规定，员工辞职如果没有特殊约定正常情况下最多一个月就能走了，这也就是说你交了辞职书，不管怎么样一个月就能走了。

但是如果你连一个月都不想等，想马上走，那么可以这样：

1：直接跟老板说明，说自己马上想走，因为你有其他什么事情要做，但是虽然从小不管老师还是长辈都教我们要做个诚实的孩子，但是在辞职上实话实说，大多还是行不通的，但是不排除有个别老板就喜欢诚实的人，但是如果你的能力公司看不上眼，或者公司本身就在进行人行调减计划，你这样说也会马上批准的。2：如果觉得诚实行不通，那么只好编造个理由了，职场上能同意马上离职的理由其实并不多，如果是女生那么可以说自己怀孕了，然后想辞职养胎或者打胎，遇到这种情况公司会马上同意，公司不求之不得，因为你怀孕了不辞职的话，将来你还要享受产假呢！3：也可以说自己生病了，需要辞职治疗病情或者请病假遇到这种情况公司也会马上同意，因为你不同意你辞职，那么你就要享受病假，病假期待公司还徜给你支付基本工资呢，所以这个理由公司也会马上同意的。4：百善孝为先，你也可以打感情牌，比如说自己爸妈老了，身体不舒服了，或者生病了，所以辞职回家照顾他们，虽然这个理由有点损，但是这个理由比起上面二个理由要更容易些，因为万一公司问你要医院证明，那么就麻烦了，而这个理由却不那么好证明，而且也能更打动公司。不过，说一千道一万，最后还得看公司的规章制度，那公司的人员调配，因为如果公司人员够了，以及你的工作能力是否强，那么你一辞职，公司就马上批了，因为他不想留一个已经辞职的人还留在公司领工资，以前我上班的那公司有个人，公司早就想开除了但是碍于劳动法所以一直在等，有一天他忽然交了辞职书，领导象征性的挽留一下，马上同意了。

个人觉得，在一个公司上班，如果不是公司做的太过分了，还是做到有始有终吧，因为这样会让自己更强大，也对以后找工作帮助很大，因为换个公司，新公司觉得你是个忠诚的人这样会更好，因为五险一金记录能推算到你是何时辞职何时走的。

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