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我在商学院学习时,有这样一个把送礼做到极致的例子,说的是韩国一位退休很多年的老局长是怎么把送礼这活做到极致的送礼客套话大全!

退休老局长孙子刘小磊大学毕业后,凭“真\”本事“考\”入了事业编制单位!这个单位的李局长曾经是退休老局长一手提拔上去的,孙子去上班之前问爷爷:“爷爷!这个李局长虽然是您在位时一手提拔的,我从小就和他认识,但爷爷您现在已经退休多年了,恩情早已淡,我在上班之前应该买点礼物到他家去拜访一下吧,联络一下感情,好让李局长以后对我有所照顾,\”。

爷爷听后摇了摇头说:“我们现在不但不能到他家送礼,而且你去上班后,能懒惰到什么程度就尽量懒惰到什么程度,工作能糊弄过去就尽量去糊弄,这个李局长什么时候找你谈心或者向你发火了,你回来告诉我\”!
刘小磊听了爷爷的话,来到单位报导后,对工作没有热情,整天不是玩手机就是在电脑上打游戏,单位同事和分管领导对他意见非常大,但都碍于局长和他爷爷的关系,大家都忍了,但是到后来是越来越不像话了!
终于有一天刘小磊被李局长叫到办公室把他狠狠的训斥了一顿!
刘小磊回来把今天挨训斥的事情告诉了爷爷,爷爷知道后,叫孙子当天买一份厚礼晚上送到他家去,见到李局长后,李局长要是这么这么问?你就那么那么回答。
晚上李局长见到刘小磊带着厚礼登门拜访连忙说:“我今天没有控制好自己的脾气,你别望心里去啊!我这也是为了工作……!\”。
刘小磊也连忙回答:“我知道是局长您恨铁不成钢啊!局长您今天狠狠的训斥了我,说明您还没有放弃我,还是希望我将来有点出息……!以后我会加倍努力的……!”,刘小磊说完放下礼品就回来了。
第二天上班,刘小磊就像换了一个人似的,工作认真负责,业绩突出,很快被提拔为科室小组长!
然后李局长又把局里改革创新方案交给刘小磊去研究设计,方案出来后李局长直接交到上级部门,很快得到了上级部门的嘉奖,从此以后,刘小磊在局里被重点培养………!
这个送礼的活是不是被退休老局长做到了极致,如果一开始就送礼,这个李局长会认为老局长在巴结自己,对他孙子不会那么上心提拔的,但是,在刘小磊一点上进心都没有的情况下,被他训斥了一顿,刘小磊以后所有的努力,就变成了李局长的功劳,是他把一个吊啊郎当不成才的人,培养成了一个非常岀色的优秀人才!只有自己一手培养出来的人才,才值得他李局长用心去提拔,他李局长才会把一切能上升的机会留给刘小磊。
怎么说?说什么?那是亲情,友情交流感情的一种方式,各地的一种风俗习惯,礼尚往来的一种表现。假如,没有这,就一家三口,娶来个媳妇,什么人也没有,我看这新媳妇,马上就跑了?
现在倒是礼金一年年的高起来,这和人们的物质生活提高有关系,但那都相互的,人还会你办喜事还来的。我觉得人多点,红火,热闹。现在人也不像以前那么放开了红火,这好像是精神生活丰富,还是生活节奏快,可不如从前了。
我记得我八九十年结婚,家里老早就准备上了,买了头大猪,不杀,先喂着,老爹叫蘸猪了。左邻右舍,各领任务,生豆芽的,做被子衣服的,定锅碗筷子的,借桌椅板凳的,个个喜气洋洋,人人欢声笑语!快临近正日四五天前,就忙开了,杀猪,杀羊,买牛肉,就简单做开了,都是村民自己做,那有大厨了?但开心啊,每天喝个后半夜,都有说不完的话,讲不完的事,一人半斤多白洒,麻事没有,偶有个喝醉的,大妈们就放热炕头睡下,睡一觉啥事没有,白洒喝的比现在啤酒还多?正日子,大多要好的不坐正席,忙着端盘,送菜,总之干活,正日过,这些人才开吃,最少两天,前后最少一个星期以上,红红火火!
那时也随份子,倒不多,十元,五元,五十元?现在倒多了,没那气汾了,饭店最多四五小时就散了,倒是烟酒菜比以前强多了,要是把现在这烟酒菜拿过去八十年代,你们说,会是什么的景象呢?
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