吴晓波的年终演讲揭示时代周期趋势，给职场人四个高价值启示。这个问题科蓝科技为您提供更多相关信息让你了解。

著名学者吴晓波的年终秀上，包括吴晓波在内的多位知名学者用演讲共同串起了几个小时的线上直播。

这场直播信息量很大，价值厚重，因为学者们都是基于常年在经济社会职场一线实战调研所总结积累的研究成果分享，因此对当下的认知，对未来的预判，都有较强的科学性和前瞻性。

尤其是揭示出的时代趋势，经济社会发展周期规律和趋势，给了当代职场人四个高价值的启示。

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时代周期趋势给职场人的第一个高价值启示：

小姐姐经济给女性职场人最佳的创业入口

女性，在以前创业的成功率不高，在职场的主导地位也不是很凸显。

但在今天，我们猛然发现，仿佛在一夜之间，就多出了数千万的女性创业者和女性职场强人。在很多新的领域，女性成为职场的主导力量。

比如，在直播领域，电竞领域，自媒体领域，母婴领域，服饰领域。都出现女性主导职场格局的情况。

（1）女性主导新的创业领域和新的职场领域其根本原因就是互联网经济时代，为女性创业提供了大量的便利的平台。

以前的创业者，给人的印象就是需要大量吃喝，经常性出差，深更半夜陪客户，都是高强度没日没夜的繁重工作，这种强度对女人的身心挑战是非常大的，因此，以前的旧创业模式不利于女性施展其长处，释放其创业能力。

现在的互联网新型创业，都是依托互联网平台，省去了繁琐的客户谈判，经常性出差和陪客户吃饭等女性并不擅长的工作，极大的缓解了女性创业者体力精力上的不足，让女性可以根据自己的生理心理特征，选择适合自己的创业项目，而且可以自己控制劳动强度，自由度很大，拓展空间也很大。

（2）小姐姐经济爆发式增长也给女性就业和创业提供了广阔的空间。

现在每一个城市，无论大小，无论层级高低，都有一群40岁以上的青年女性，成为每一个地方的消费主力军和时尚风向标。

这些新时代的女性，具有稳定的工作，较高的收入，懂生活，有独立的审美，自强自立，她们被称为“小姐姐”。据不完全统计，全国共有上亿小姐姐群体，她们消费的独立大胆，审美个性化，催生出数千亿级的“小姐姐经济”。——女人最懂女人，小姐姐经济循环中，每一个女人既是消费者，也可能是生产者。数千亿细分市场，为职场女人们提供了广阔的创业和就业空间。

（3）低结婚率低生育率释放了女性的职业能量。

低结婚和低生育已经成为不可逆趋势，并非我们独有，在世界所有中等收入群体和发达经济体都出现了低结婚率和低生育率的情况，这是人类进化的自然结果。

女性对婚姻的独立性和宁缺毋滥的心态，释放了大量女性的“家庭时间”，解放了女人60%以上的体力和精力。——这种心态上的根本改变对人类延续也许并非好事，但对女人而言则是最大的利好。

不再居家围着老公孩子转的女人，在职场上迸发出从没有过的活力和能量。女人干起事业来，好像比男人更拼。

女人对工作的拼搏来自于她们对消费欲望的满足。

女人对消费的欲望不仅仅来源于物质刺激，也来源于精神刺激。女性对情绪的消费，创造了若干个细分的创业和就业空间。

因此，进入围绕新女性服务的行业，将是未来的高薪高成长行业。

时代周期趋势给职场人的第二个高价值启示：

把自己的传统文化捡起来，收拾收拾重新上架，就是这个时代最好的创意

这个时代，人人都在讲创意，创新。但是真正具有颠覆性，震撼性的原创品类其实非常少。

汉服，近两年突然火了起来。一款以中国城市命名的拼图玩具大杀四方…….

细细的梳理，不难发现，近几年，传统的东西越来越走入了市场，进入了商业视野。

几十年来，我们一直在模仿外来品，让我们成为最大的山寨品生产地。

在当下，大量的职场人，大量的企业工厂发现一个规律，山寨挣的都是下力钱，不山寨，又找不到新的增长点。

其实，新的增长点，在近两年终于培育出新风口：新国货！

据调查统计，新国货已经占到电商品类的60%以上，这在几年前是不可想象的。

在某宝上，有382个新国货，交易量超过了1个亿。

在某东上，受消费者看好的品牌5个中有四个是新国货。

某音上新国货的占比达到了87.5%

90后00后的调研，如果新国货和欧美产品摆在一起，价格，品质都差不多，会选哪个呢？结果90%的年轻人选了新国货。

新国货的核心点是对自己审美的重新自信，东方大国的文化自信心成为重要的市场驱动力。

在很多商业领域，只要把既有的产品和自己的传统文化结合起来，收拾收拾重新上架，就是这个时代最好的创意。

学习传统文化，并从传统的文化中寻找创意和亮点，嫁接传统文化中的精华，也许就能创造成新的爆款和热销品。

因此，越是有自己审美品味，同时也喜欢钻研历史，喜欢传统文化，对复古风有特殊敏锐性的人才将来可望成为新的高薪族。

时代周期趋势给职场人的第三个高价值启示：

机械化带来的不是大批人失业，相反机械化是解决有效劳动力不足的唯一替代方案，将来每个人都不缺工作。

（1）在以前，生产马桶都是需要喷釉面的。因为马桶的造型特殊，所以，喷釉面的工序无法进行简单机械生产替代，因此，几十年来，马桶喷釉面的工序都是靠人工完成的，因此这项工序造成了数以万计的喷釉工人染上尘肺病。

随着智能化时代到来，高协同机械手臂几乎可以完成任何复杂操作，马桶喷釉工序由智能机器人完美替代。马桶喷釉正式进入无人操作时代！

原来这个行业需要上万喷釉面从业者，平均每个马桶工厂都需要几十名喷釉面工人，现在平均每个工厂只需要两三名懂机械臂编程的技工即可完成，而且这些工人几乎不用直接接触釉面化合物，对工人的身体健康伤害几乎为零！

（2）也许，从上述案例中，有人看出：智能化时代，机器将抢夺工人的饭碗。

是的，短期看是这样的，以前上千人的工厂，机器替代后，现在只需要几十人。多出来的人自然就失业了。

但是，我们也看到两个长远的好趋势：

第一，被机器替代的低端工人，通过提升和学习新的技能，在同行业找到了新工作，新工作无论从劳动强度，工作环境和收入待遇，都与以前的纯体力流水线工种有了质的飞跃。

第二，新生儿出生率逐年锐减，再过10年，社会将逐步进入“无劳动力可用”的窘境。如果没有机器替代，10年，15年后，劳动力短缺将是我们面临的最严峻的问题。

其实，因为新增劳动力的大幅度减少，极大地稀释了岗位的竞争性，未来，人人都有岗位，人人都有工作，而且都不会是纯体力工作，而是技术性工作。高强度纯体力劳动会被智能机器完全替代。

未来的劳动者，其实就是干两件事儿：

第一件事儿是给人提供软性服务。

第二件事儿是指挥控制各种各样的智能机器人。

时代周期趋势给职场人的第四个高价值启示：

“行至半途，突然发现自己走的是一条绝路”将成为常态，不固守一个行业，一专多能是未来职场生存的必然要求。

（1）在过去20年，每一个售房人都认为自己进入了一个日不落的行业。每一个人都赚得盆满钵满。每一个售房销售都享受这个行业最大的红利。他们苦钻业务，认为这将是自己坚守一生的事业。结果从去年开始，这个经历多轮调整依然坚挺的行业是真的不行了，江河日下的日子已经到来。因为，我们从1978年，人均住房面积7.5平米已经飙升到2020年的人均住房面积40平米！数千万这个行业的从业者不得不在中年时选择跳槽另谋出路来对冲下半生的职场风险。

（2）曾经，很多人以为进入了内燃机行业就万事大吉了，毕竟内燃机是工业文明王冠上的明珠！全球的内燃机市场随着汽车普及而进入持续的增长和鼎盛。

很多高级技工在内燃机领域或燃油车领域积累了一身过硬的本事。如果不出意外，他们前半生积累的技术优势足够他们安度下半生了！

但这几年，随着新能源电动车的兴起，内燃机和燃油车整个行业突然就不景气了。一切来得太快，很多从业者都猝不及防！

不仅是内燃机燃油车行业，和这个行业相关的附属行业都不行了，比如燃油车配件，比如润滑油，在5年前，润滑油企业全G有6000家，但近几年每年消失10%！还有比如加油站等等，全都走下坡路！而且这种颓势比想象的来得更快！

在前工业时代，你奋斗一个行业，钻研一项技能，一辈子也就够了！

但在后工业时代，你奋斗在一个行业，人在半途的时候，突然这个行业消失了；或者你有天突然就发现，你苦心积累很多年的技能优势被迭代了！

不固守一个行业，保持敏锐，保持学习势能，让自己一专多能才是未来职场生存的必然要求。

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