事业单位专业技术人员的基本工资包括职称和薪级两个部分。职称是评审出来的，2006年以前参加工作的人员，其薪级是按照《2006年套改表》查出来的。2006年套改表2006年以前参加工作的专业技术人员，2006年底或2007年初用这个套改表，确定了2006年的薪级，以后每一年的年度考核合格加1级，考核不合格的不加。正常情况至2021年共加了15级，至2022年共

事业单位专业技术人员的基本工资包括职称和薪级两个部分。职称是评审出来的，2006年以前参加工作的人员，其薪级是按照《2006年套改表》查出来的。

2006年套改表

2006年以前参加工作的专业技术人员，2006年底或2007年初用这个套改表，确定了2006年的薪级，以后每一年的年度考核合格加1级，考核不合格的不加。正常情况至2021年共加了15级，至2022年共加了16级。

当年用这个表给每个人套出来两个薪级。一个是根据2006年的职称套出来的；另一个是根据比2006年当时的职称低一级的职称套出来的。套出来的两个薪级哪个高就用那一个。

套改时工作年限=年-年+1，任职年限=年-年+1，大学毕业生从高中毕业后开始算套改年限，即如果大学专科学习2年，就加2年套改年限；如果大学本科学习4年后又升入硕士研究生学习3年才参加工作，共上了7年大学，就加7年套改年限。民办教师转公办如果有离职学习经历的，离职学习期间的年限需要扣减（一般是中师）。大学学习期间的套改年限不计入工龄，只用于套改薪级。

例如于老师

于老师1976年9月参加工作，是民办教师转公办的，1993年7月聘任中级，2004年8月聘任副高级，他没有离职学习经历。则2006年套改时计算套改年限=2006-1976+1=31年；副高级任职年限=2006-2004+1=3年；中级任职年限=2006-1993+1=14年。根据这2个职称3个年限，就可分别查出来两个薪级，查法是：

在表的上部任职年限一行找到31，即表中的“30-31年”，然后向下看。在表的左边找到“副高级”中的“3-4年”一行向右看，在刚才“30-31年”的交汇处是29，即于老师现岗位高职称套出来的薪级是29级。

于老师现职称套改年限31年副高级聘任3年套出29薪级

然后再在表的左边找到“中级”中的“13年以上”一行向右看，在刚才“30-31年”的交汇处是30，即于老师低职称套出来的薪级是30级。

于老师低职称套改年限31年中级聘任14年套出30薪级

30级比29级大，所以于老师最后确定的薪级是30级。是用低职称套出来。

再比如魏老师

魏老师是大学专科毕业，1987年7月参加工作，2002年4月聘任中级，2004年8月聘任副高级，大学2年专科计入套改年限。则2006年套改时计算套改年限=2006-1987+1+2=22年；副高级任职年限=2006-2004+1=3年；中级任职年限=2006-2002+1=5年。根据这2个职称3个年限，就可分别查出来两个薪级，查法是：

在表的上部任职年限一行找到22，即表中的“22-23年”，然后向下看。在表的左边找到“副高级”中的“3-4年”一行向右看，在刚才“22-23年”的交汇处是24，即魏老师现岗位高职称套出来的薪级是24级。

魏老师现职称套改年限22年副高级聘任3年套出24薪级

然后再在表的左边找到“中级”中的“5-6年”一行向右看，在刚才“30-31年”的交汇处是21，即魏老师低职称套出来的薪级是21级。

魏老师低职称套改年限22年中级聘任5年套出21薪级

24级比21级大，所以魏老师最后确定的薪级是24级。是用现在高职称套出来。

2006年以后参加工作的新人

2006年以后参加工作的人员不用这个套改表，他们大学专科毕业转正后定薪级5级;大学本科毕业转正后定薪级7级;硕士研究生毕业转正后定薪级11级。以后每一年加1级。

你知道你是哪一年参加工作吧， 2006年的职称是哪一年聘任的，比2006年的职称低一级的职称是哪一年聘任的。根据这几个数据就可查出来你的薪级了。你试试看？