通常情况下，职工出现异地就业的情况，就会想着要不要将自己的养老保险关系申办转移，不过需不需要转移可以根据以下三种情形来判断，如果自己是其中之一的，可以将养老保险关系申办转移。

情形一：在新参保地是临时基本养老保险账户

当申请人首次在异地参保时年龄已经超过了40周岁或者50周岁，用人单位建立的养老保险账户是临时的，也就是说这种情况是无法将自己的养老保险关系申请转移到另一个账户内的。

不过也不用担心，待自己到法定退休年龄可以申请退休时，领取养老金待遇地的社保部门会统一归集养老保险关系，也就是说会将临时账户中所有缴纳的费用以及利息合并起来计算退休后的养老金待遇。

情形二：在省内流动就业

例如参保人在同一个省份内工作的，基本是不需要办理养老保险关系的转移手续，不过是跨省工作的，最好还是办理转移手续。

不过有一个情况是：当自己的养老保险处于欠费的状态中，需要及时将费用补上，因为在欠费的状态下申请转移的话，欠费时间是不会累计计算在缴纳年限内的，一旦转移业务办理成功之后，就不能补缴这段时间的费用了。

情形三：已经开始领取养老金待遇

当参保人已经达到法定退休年龄并且已经开始享受养老待遇的，是不能办理养老保险关系转移的，只能够在申请退休的城市继续领取养老金。

不过既然不能转移，那么领取养老金的资格认证也不需要在参保地的服务大厅申办，可直接通过国家社保公共服务平台或者掌上12333APP申办，这样当身处异地但不方便回养老金领取待遇地的退休人员，更方便地提交申办的手续，也就省下了来回跑的体力。

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