马云最近低调现身，身边少了前簇后拥的人群。看起来状态不错，阿里最近的高管与女下属开房事件似乎对他没有什么太大的影响。

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最近阿里因为高管开房门事件饱受争议，网上不少人批判阿里引以为傲的价值观。马云曾经说过阿里巴巴的核心竞争力就是价值观、使命感。因此，管理再多的人也是游刃有余。

但自从他退休以后，阿里巴巴的日子就没有那么消停了，而出问题的恰恰是他一直挂在嘴边的文化、价值观。

回顾阿里巴巴这一路走来，的确不容易，马云创业失败3次以后，带领18罗汉从北京回到自己的房子湖畔花园创立阿里巴巴，据说从北京回来的前一天，一行人去了长城，在长城上很多人都留下了不甘心的泪水。

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回到杭州以后，马云的坚持终于迎来了好运，耶鲁毕业的法学硕士蔡崇信被马云的人格魅力吸引，加入了阿里巴巴，他可以说是阿里巴巴最大的贵人。马云自己也说过最感谢的人就是蔡崇信。

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蔡崇信家族在台湾法律界有举足轻重的位置，他的人脉资源极为优质。他为阿里做的最大的贡献就是拉来了高盛500万美元的投资，因为当时高盛亚洲区主管是他的好朋友。

因为有了高盛这500万美元的投资，才有了后来孙正义的2000万美元的投资，正是因为孙正义的这些钱，阿里巴巴才扛过来互联网泡沫破裂的金融危机，笑到了最后成为中国电商霸主。

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除了蔡崇信拉来的投资，阿里巴巴能够成功的另一个关键因素就是阿里的企业文化，正是在阿里巴巴强势的企业文化下面培养出了中国供应商铁军。也是因为有了这支队伍，阿里才有了充沛的现金流孵化淘宝、支付宝。

而阿里巴巴最初的企业文化雏形是支付宝女皇彭蕾把马云的思想总结成独孤九剑和六脉神剑，这成了阿里巴巴企业文化的魂。

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必须承认马云的牛逼，创立淘宝还有支付宝足以显示了他的眼光和担当。当时创办支付宝是非常困难的，马云说如果出事，我负责坐牢。

正是因为有了支付宝的横空出世，才从根本上解决了买家卖家的信任问题，中国的电子商务才迎来了蓬勃的发展，这是要记入史册的。

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再者马云凭借自己的魅力聚集了一帮极为优秀的合作伙伴，打造了一支执行力超群的团体，为阿里的壮大提供了坚实的基础。

自从马云退休以后，阿里的凝聚力的确在下降，蒋凡的从轻处理就引起了很多争议，人们会不自觉地拿阿里工程师编程抢月饼被开除事件做对比。于是网上有了刑不上大夫的论调。

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最近阿里竟然出了高管开房女下属事件，阿里总裁张勇也只能用震惊、羞愧这样的字眼来回复，也明显是对集团掌控力下降的标志。

阿里企业价值观其实就是从蒋凡事件开始坍塌的。阿里的业务进展也都遭遇了强劲的竞争对手，拼多多蚕食了太多淘宝的市场份额，京东对高端用户的掠夺对阿里造成了很大的困扰，美团也是让阿里的本地生活板块头疼不一已。

这次高管开房女下属事件，也是阿里巴巴一次刮骨疗毒的机会，希望能够痛定思痛，涅槃重生。

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