根据个人3年的互联网职场经验，给大家揭秘一下运营行业各个岗位的薪资待遇。以下是根据各大招聘网站的数据，实际调研一下，各个运营岗位的薪水。

1、新媒体运营

2、活动运营

3、内容运营

4、用户运营

5、产品运营

如果大家还想看更多这样的数据，也可以自行去各大招聘网站查看。

从数据中可以得出结论，不管哪个岗位，运营的工资每年都正在增长的一个状态，这就说明，运营还是当下比较热门的，值得一干。

具体的薪水还要取决于公司的领域和需求。

比如像教育公司，主要针对C端客户，从这些用户的渠道划分和留存来看，对新媒体运营、社群运营需求较大，因为新媒体运营直接解决渠道问题，社群运营直接解决留存问题。企业有需求，那给出的薪水就比较高。

比如像APP、小程序这类的公司，主要围绕产品拓客做运营，那产品运营的工作直接对接这方面，所以企业对产品运营需求就比较大，给出的薪水就比较高。

比如像服务类、咨询类公司主要针对的是B端客户和用户搭建，那用户运营的工作直接对接这方面，所以企业对用户运营需求比较大，给出的薪水就比较高。

比如像MCN机构、自媒体工作室对视频制作、运营、维护、涨粉等需求较高，那短视频运营的工作直接对接这方面，所以企业对短视频运营需求较大，给出的薪水就比较高。

其次，还与公司规模和发展情况有关。

对刚起步的创业小公司来说，流量不多，资源也少，那么，它就对新媒体运营的人才需求很大，毕竟新媒体运营可以低成本获客增长，所以这些公司对新媒体运营的定薪，也就比较高。

比如公司已经发展到一定规模，流量持续稳定地来，但是用户促活留存成了问题，那对社群以及活动运营、或者用户运营这些岗位的需求就较大了，给出的薪资也就较高。

再比如公司已经发展壮大，流量常年稳定，用户体量也很大，那么这个时候，产品就是根本，所以产品运营这样的岗位，就会需求较大，所以给出的薪资也就较高。

当然了，不管什么岗位、什么公司，想要获得高薪，都需要有自己不可替代的核心竞争力。

比如互联网底层思维和相应的技能，数据分析、文案写作、视频制作等等，这些都是可以去网上找学习平台，精进的。

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