反内卷的时代到来了吗？

两个月前，一份微信共享文档在河南洪灾中为许多人送去了希望。

十一假期后的第一个周末，节后综合症还没远离，又有两份共享文档开始在微信疯传。

一份是山西洪灾救命文档，不少山西人民正靠它传递救灾信息；另一份没那么紧急，但可能也是互联网打工人呼喊 " 救命 " 的工具。

" 卷王公司作息 " ——一份囊括了目前所有互联网巨头的职位信息库，名单里的公司包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动、网易、京东、华为、小米等。罗列其中的，有公司、部门、岗位、上下班时间、一周工作天数，以及是否要写日报 / 周报等信息。

仅仅数天时间，参与编辑的人越来越多，文档又陆续添加了校招薪资、社招薪资等信息，截至发稿，加上其衍生的文档，信息条目已超过千条，且目前仍在更新中。

正如这份文档戏谑般的名字，大厂员工们正史无前例地联合起来，用自己的方式 " 反内卷 "。

它会成为 " 反内卷 " 时代的乌托邦吗？

从业者：有参考价值，但真实性无法保证

文档信息大部分都和目前公司岗位相关，因此，最有可能参与填写文档，以及从中获得信息的，也是各公司的普通员工。他们的参与造就了这份文档，他们的看法也是文档存在的直接价值。

一位头部视频网站员工对 ZAKER 新闻表示，如果换工作，她可能会参考文档。" 毕竟目前网上很少有这么齐全和集中的真实岗位信息，多看看或许能避点坑。" 但她不会把文档里的信息当做最主要的参考，更多的是作为补充。

不过，她的担忧是，既然是共享文档，如何保证信息的真实性？另一个更现实的问题是，文档里并没有与她相关的岗位。至于能不能 " 反内卷 "，她觉得仅凭一份文档恐怕作用有限，可能主要还是情绪宣泄，以及展示普通人的 " 反内卷 " 态度，她更希望行业能真正落实取消 996。

在他看来，累与不累，作为一名行业从业者是有选择权的。

对打算进入互联网公司的应届生来说，他们没什么选择权，这份文档对他们可能更有意义。

徐晴目前大四，她已经有多家互联网公司实习经历，对招聘描述和真实工作之间的区别有着深刻体会，" 招聘总是写，我们公司有什么样的好处，你能学到什么东西，结果实际去了做的大都是些没有成长性的东西，要么数据汇总，要么通知开会，就是一个便宜人力 "。对她来说，" 反内卷 " 文档比知乎上编的故事可信度更高。

文档里的岗位描述并非第一次出现在互联网，以往在脉脉、知乎、Boss 直聘等平台上均有类似信息，但这份文档第一次将它们集合起来，并且人人皆可查看和编辑。

这种去中心化的特点让这些信息天然的带有匿名性，而不会因为在其他平台发帖而被公司定位 IP 地址等风险。多位受访者表示，这是他们可能愿意参与编辑的原因之一。

公司 HR、管理者：可能违反公司规定

当然，所有人可见的结果是，公司 HR（人力资源）和管理者也能看到。尤其是对 HR 而言，以往公司岗位信息基本都由他们掌握，但文档显然打破了这一点。

李可是一家互联网公司的 HR，她不认为文档对她的工作会有太大影响，" 这些信息以前也有，脉脉、看准网、知乎都会有，不算是特别新的东西，现在无非是更集中了一些。再说了，也没有人会仅凭一个谁都可以编辑的文档，就决定工作去向吧？"

她认为招聘描述和员工的实际感受不同是很常见的是，" 工作本来就是会变动，招聘需求不可能完全和实际工作相同。"

再者，对在行业摸爬滚打好几年的老手来说，或许已经在圈子里积累了不少人脉，即使跳槽，也能直接问朋友，而不是参考一个简单的文档。

不过，对管理者来说，这份文档蕴含不少风险。

一位互联网公司部门主管对 ZAKER 新闻表示，他的第一反应是大部分企业都会禁止员工披露这些信息，他们的做法可能违反公司规定，尤其是薪资部分的内容。

如果自己管理的部门和岗位出现在文档里，他不认为自己会从中得到太多有效信息。在他看来，这些信息太过零碎，而且无法把握其可信度，他不会太过参考其中的内容。

但是如果文档出现严重不实或者超出他所了解的信息，比如一条关于上班时间的虚假内容，他们可能考虑直接删改文档。如果有更严重的信息，也会考虑公关部门出面，甚至起诉文档所有者。当然，他也强调，如果类似信息出现在其他平台，他们也会采取相同做法。

"反内卷 " 文档会何去何从？

目前这份共享文档依然在茁壮成长，并且衍生出几个新文档，行业、公司、岗位等信息还在不断更新，金融、地产等行业也被添加进去，似乎有成为涵盖各行各业的平台之势。

对打工人来说，这份谁都可以查看、编辑的去中心化文档，如果未来还能不断成长，成为 " 反内卷 " 参考书或许也并非不可能。毕竟，以往这类信息都由招聘平台或公司内部掌握，而共享文档则将之变为了如阳光一般的 " 见者有份 "，极具乌托邦意味。

广东法制盛邦律师事务所汪冰洋律师对 ZAKER 新闻表示，如果公司与员工之间存在关于岗位作息时间保密的特殊约定，则员工应当依约遵守保密义务，否则将承担违约的民事责任。

此外，她认为，如果文档在向社会广泛传播的过程中，导致相关公司的社会评价显著降低、名誉权遭受损害等后果时，文档的所有者将可能承担相应的侵权民事责任，情节严重的，还可能涉嫌刑事犯罪。

可能有人已经意识到了其中的风险，在文档交流区，有人写到：" 薪资涉及到个人隐私，目前腾讯文档并不能很好地保护个人隐私，容易被定位，所以暂时准备删掉了 "。

事实上，这份共享文档最初并没有包含如此多的信息，仅仅是一份 " 公司作息表 "，但随着参与的人越来越多，文档所承载的内容才开始慢慢扩展。

它之所以出现，又快速膨胀的原因，也和互联网的变迁有着密不可分的联系。

外界对互联网行业的认知，已经从高增长、高收入、快速晋升的 " 香饽饽 "，逐渐变成了长时间工作、快速流动、晋升缓慢的 " 内卷 " 之地。在 "996 福报 "、"35 岁遭辞退 " 的刺激下，早已和同行竞争得疲惫不堪的互联网人，还得和不断涌入的年轻人内部竞争。

在我们的采访中，这种 " 内卷 " 还发生在银行、地产等其他行业。互联网人对网络有较高的认识和接受度，因此这份文档才得以从此处萌发。

对所有打工人来说，文档已经展现出超越个人的集体 " 反内卷 " 意识——大厂里的普通员工试图以微小的努力，撼动巨头们的公司体系。

无论这份共享文档的创立者最初因何而起，也无论这份文档最终会走向何处，消亡也好、乌托邦也好，互联网行业，或者说整个社会的 " 反内卷 " 时代才刚刚开始。

（应受访者要求，文中均为化名）

ZAKER 新闻出品

文 / 刘凡 李彤欣 曾宪天

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