选调生有什么特点呢？(什么是选调生)
什么是选调生（选调生有什么特点呢？）
选调生，就是选调优秀应届大学毕业生到基层锻炼的简称，通俗点说，就是选派到基层工作、享有公务员身份的应届大学毕业生。选调生有几个特点：
第一：选调生考取难度比较大。选调生对综合素质的要求很高，在报名条件上，会要求学生党员、担任学生干部、获得学生奖励、学习成绩优异等等。同时，这几年，体制内对高素质专业化的干部人才需求越来越大。各地纷纷探索定向选调，对毕业院校提出了更高的要求，往往都要求名校毕业。在招录程序上，既要求纳入公务员统一招考，千军万亩过独木桥，又要求突出选调“选”的特点。怎么“选”呢？一是在报名的时候，要求学校推荐，强化组织把关；二是在面试的时候，有些地方要增加专业素质测试；三是在考察的时候，有些地方除了政审外，会对学生干部、奖励、学术成果、专业成绩等反映综合素质的项目打分，即便在考察阶段也会有人淘汰。可以说，要想出线，要突破重重考验、层层选拔。
第二：选调生综合素质比较高。由于招录条件的原因，能够通过选拔、进入选调生队伍的，普遍入了党，政治素质比较好；担任过学生干部，组织协调能力、与人沟通能力、领导能力比较强；参加过各类比赛、获得过各类奖励、奖学金，专业成绩优异，学习能力、领悟能力、执行能力比较强。由于这些能力素质的突出，很容易实现能力素质向工作实绩的转换，很容易就能在单位同层次的干部中，脱颖而出。
第三：选调生普遍成长比较快。选调生从报道的时候，就纳入了组织部门的视野。组织部门全程关注、跟踪培养。有些地方根据选调生的特点，针对性地研究制定培养计划，有的地方专门安排工作经验丰富的领百思特网导干部作为选调生的导师，手把手地教、手把手地带。组织部门还百思特网会定期举办各类培训班、组织挂职锻炼、岗位历练提升选调生的能力。经常性地召开座谈会、与选调生谈心谈话等。总之，全流程关注他们的成长。虽然称之为超级公务员有点夸张，但总体来说，由于主观上，选调生本身素质较高；客观上，组织上有针对性地培养，选调生普遍成长较快。从现实情况看，很多地方同层次最年轻的干部都是选调生百思特网。
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