目前我国社保缴费基数是根据当地上一年的平均工资来计算的，缴费基数最低为上一年平均工资的60%，最高缴费基数为上一年平均工资的300%，假如某地上一年平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数是15000元。

目前规定规定用人单位必须为职工缴纳社保，在在2019前依然会存在很多公司因为种种原因不去缴纳职工社保，一是想节约成本，二是员工不愿意自掏腰包共同缴纳，在今年1月1日后，社保费用将由税务部门统一征收，也会加强用人单位缴纳社保的监督，强制要求每个用人单位主动为员工缴纳。

以城镇职工社保为例，自己缴纳社保一般只能购买社保五险中的两险，养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险的所有保费都需要参保人员自己承担，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%，注意若医疗保险缴费比例为4.2，那么个人医疗保险账户每月是没有资金划入的，也就是参保人员不能使用社保卡在药店买药消费，社保的缴费基数从60%到300%共有五个缴费档次，参保人员可根据个人情况选择适合自己的缴费基数。例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少需要保费4000*60%*（28%+4.2%）=772.8元，那么一年需要的社保费用就是9273.6元。

如果参保人员选择的是城乡居民养老保险，每年需缴费金额从100元到几千元不等，不过退休时领取的养老金也比较低，大家要谨慎选择。

社保交满15年每月领多少钱？

养老金影响因素：基础养老金金额；个人账户养老金金额。

每个月个人账户养老金金额=账户额度/计发月数139，退休年龄是50周岁为195，55周岁是170，60周岁是139。也就是说退休的越迟，领取越多。

基础养老金=（当地上一年在职员工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%，本人指数化月平均工资=上年度平均工资*缴费比例。

若退休年龄是60周岁，上年度平均工资是5000元，每年缴纳养老金金额是4000元，那么15年社保一共缴纳了60000元的养老保险。

那么每月个人账户养老金就是账户额度/计发月数139，60000/139=462。

每月基础养老金=（4000+5000*0.08）/2*15%=330元。

每个月领取养老金=462+330=792元。

那么，假如当地上年度月均工资是5000元，缴纳15年，每年4000元钱养老保险，退休后每个月可以领取到792元养老保险金。