向老板申请加薪时,您必须提前考虑并准备所有需要的材料,例如绩效,公司荣誉,对公司的巨大贡献以及公司的薪资体系。材料说明,最好附上加薪申请表。
俗话说,不要打无准备的战斗。这些都是避免加薪时“无话可说”的必要条件。各种加薪的“证据”就足够了,老板会更加确定您的实力并愉快地批准您的申请。即使这次由于某种原因而失败,老板下次也会照顾您。
加薪的时机也很重要。您可以选择公司的销售业绩更好并且老板心情好的时候。如果老板经常不高兴或公司亏损多年,最好此时不要自找麻烦,否则会适得其反。另外,与周围的同事进行“隐藏”比较。如果您目前的薪水比其他人高很多,请不要加薪,否则老板会认为您更贪心,留下来。好印象。在这种情况下,即使老板同意您的加薪申请,也会引起同事的嫉妒。
您的目的是向老板申请加薪,因此您必须委婉地表达您对公司的贡献和对公司的忠诚度。同时,即使条件不允许,您也必须向老板表示没关系。与其以某种方式“胁迫”老板,不如让老板提高您的薪水,如果这样,则等待清理结局。
我增加了薪水。我的同事说,工资增加了,我星期天休息。您想邀请所有人一起吃饭吗?我增加了一百元,然后又增加了一百元。
同事说的是不合理的要求。我们为什么要对待它?薪水是对您工作的肯定,也是对工作的认可。您可以凭自己的能力赚钱。与他们有什么关系?如果您感到不舒服,或者其他人无法长大,只会增加您的薪水。您可以要求他们吃一些糖果或葵花籽。如果吸烟,您将为每个人购买一包香烟。不要邀请他们共进晚餐。如果您突然中了彩票,那么每个人都应该授予该奖项,那么您可以请客。