今年是曾国藩诞辰210周年。古人追求的人生最高境界是立德、立功、立言“三不朽”,中国历史上真正做到“三不朽”只有两个半人,前两个是孔子和王阳明,而那个“半个三不朽”就是曾国藩,被人称为“半个圣人”。

他成功之处在于超强的反思,“吾日三省吾身”,这里的反思就是复盘,他几十万字的《曾国藩日记》,把一天做了什么事、说了什么话,都要细细地过一遍,然后反省哪件事做得不对,哪句话说得不对,“痛自警醒”,记载下来,深刻反省。

复盘最早是围棋术语,指一盘棋下完后重新在棋盘上把对弈的过程摆一遍,看看哪里下得好、哪里下得不好、可以怎样改进。
复盘力是比努力更重要的职场能力。只需简单4步,你也能拥有超级复盘能力。
1.紧盯结果,对照目标。复盘时,把最终实际结果与设定的目标进行对照比较,要定量要量化,这样就知道差距多少,差距在哪里了。当然,如果人际关系方面的复盘,定性角度要多一些了。
2.细节不漏,全景再现。通过回想整个工作(事情)过程,经历什么?分了几个阶段(环节)?每个阶段发生了什么?你是怎么应对的……尽可能不遗漏每一个具体的细节。
3.得失分析,至公至允。这个时候,“煮烂的鸭子——嘴硬”,是不行的。要分析整个过程,自己有哪些收获,为什么有收获,做对了什么;自己有哪些不足,是什么原因导致的,当时是怎么考虑的。尤其是自己单独复盘,要敢于公正地公允地面对自己的内心。

4.总结提升,掌握规律。复盘的目的是对事物进行规律的总结,以利今后,“吃一堑长一智”。这里就要通过事物(工作)找到本质,找到底层逻辑,总结出方法论方面的东西,至少也做到有心得有体会,这样遇到今后相似的事情会做得更好。
“凡事皆可复盘,人生何事不复盘”。今天,你复盘了吗?!