历史就是发生在过去的事件，从未来来说，我们现在就是历史。所以曾经的历史典故其实就在现在时刻上演着。我们好好学习理解这些道理，比你认认真真做事强百倍。就拿各朝各代的名将勇帅来说，很多都是最终被自己的领导给干掉了，为什么呢？就是因为武将不明白政治，自己稀里糊涂的得罪人或者就是没有任何过错，也因为皇帝怕功高震主而惨遭毒手。

司马懿是最懂养寇自重的道理

“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹”简化成两句成语，“鸟尽弓藏”和“兔死狗烹”，就是形容功臣良将在天下太平以后的命运。因为不再需要打仗，这些功臣手握重兵，很可能就“功高震主”。如果再加上为人不知收敛，随便被主上找点把柄，立刻就会招来杀身之祸。

其实放在现代的公司身上，这句话也相当真实。在公司刚刚起步的时候，大家一心只为了公司生存，尚能团结一致，及至公司做大做强，到了躺着也可以凭着股份吃好喝好的时候，创始人之间的各种矛盾自然就会暴露出来。其中很多元老级的员工，难免遭遇“鸟尽弓藏”的命运。当然，往往到这个时候，老板和员工，各有各的一套说法。

放开来说，不论大公司小公司还是新创业公司或者稳固大企业，都是一个小小的皇朝。皇帝就是老板，拥有绝对权力，开除人类比斩首。只要老板一句话一个暗示，人力资源部门就懂了，会找各种理由来开除你。什么CEO,COO,CFO等就是朝廷的尚书省，总经理们就是各地总督。技术线路的总监、专家就好似将军、武将；普通员工就是什么都不是的小兵。老板自然是想要的情况是：铁打的公司，流水的兵。随便你谁走，我公司照样运转。所以公司的员工们都是要懂得这个道理的，你没有价值了，那么就是被处理的时候了。

没有价值的终将被除掉

作为技术型的企业，员工们一定要懂得：你做的再好的，都是公司老板获得了利益。然后是你的上级得到利益分成，至于你，如果你的上级有点良心，可能分10%到你头上。不过一般都是你什么也得不到。还有一点，就是作为程序员的码农，一定要：养BUG自重。如果你负责的那部门因为你的系统开发和测试都很尽心，所以从来不出现任何问题。老板会觉得你那块系统太简单，反而你会得不到奖励，可能你议题要求，还会被裁掉。这都是很多现实例子出现的，各位码农多琢磨琢磨道理。

只有你才能解决问题才能凸显你的重要

言归正传，在公司，你必须要保证你存在的价值和位置，加上圆滑的处事风格。才能永远立于不败之地，在和公司的谈判中始终拥有主动权和发言权。