只投资不出力怎么分红出钱和出力股权分配_办公常识

只投资不出力怎么分红出钱和出力股权分配

admin

2023-09-26 12:10:04

公司的投入有三种因素：资金、人力、资源，这三个因素。而且，无论是在企业初创期还是从初创期到成长期的过渡阶段，为解决公司资金与人力问题，都显得尤为重要。我们也承认，完全按照出资比例分配股权肯定是不合理的，因为每个人的贡献都是不平等的，一旦分配出现问题，那么最终的结局一定是散伙，一般来说我们都遵循一个原则，资金的重要性＞人力＞资源。

出钱和出力的股权分配

据数据相关显示，企业成立后3年至7年为退出市场高发期，即企业生存的“瓶颈期”。股权分配合理与否是初创公司提高生存率的关键。股权是为了鼓励大家的积极性，在公司的每个不同阶段，每个人发生的作用要有合理的预估。只有公平分配，才能确保公司在经营管理中不会出现问题，个人精力才能专注在事业发展中。所以，为避免不必要的纠纷出现，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。

这也就是说，公司的管理者，在切股权蛋糕时，应当具有长远眼光，预留好未来需要引进的新合伙人的股权，预留员工激励股权份额，还有未来需要引进的投资人需要稀释的份额，来保证公司持续、稳定发展。

股权分配公司每个人资金人力资源份额货币都是生存率比例因素阶段未来股份是在最好的要有是从

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