为什么都想进国企 选择在国企工作的原因
国企的优势，绝大多数的情况下是和同行业的私企比较出来的。
国企稳定
我还记得我去央企设计院面试的时候，领导问我为什么想从凯天离职。
我说了这么一件事实：我刚进凯天的时候是在独立分公司的，结果干着干着就变成了事业部，干着干着一个事业部又被拆成了两个，干着干着两个事业部又被合并成一个。两年时间，我换了四次办公室。
领导听我说完这些话，表示他明白我的想法了
国企不会随便把员工抛弃。
记得我刚刚从凯天跳槽到设计院的没多久，就听原来的同事说，凯天被人把大门堵了，原来是一位凯天的员工安装过程中从高处跌落，高位截瘫，凯天对他不闻不问，所以没办法只好和家里人一起来堵门了。
而我在设计院一次听到领导和我们讲安全生产问题的时候说过另一件事情。院里有一位老员工，也是一次从架子上掉下来，被认定为工伤，然后院里一直养着他。虽然领导说这事的目的是要我们引以为戒，但是我从里面看到了国企对员工的一份责任。
工资问题
还是在凯天，我一个下属2011年入职，工资3000，两年后加了200到3200，但是同年刚入职的毕业生工资是4000。他心里不平，去找人事。人事表示，他两年涨了200属于公司的正常涨幅了。至于新员工为什么有4000，那是因为不开这个价毕业生不愿意来啊。
但是在设计院的时候不存在这个问题，在设计院基本工资都差不多，老员工起码还有个工龄工资多一点。另外设计院多劳多得体现很明显，新来的员工做项目能力往往不如老员工，收入倒挂的现象很少。
国企的福利比私企好太多了。
在凯天，社保里面的五险一金都是按照长沙县最低标准买的。
在设计院，五险一金交的比凯天多多了，最明显体现在买房，长沙房价并不高，设计院交的公积金可以保证买房完全用公积金贷款，凯天的就只能商贷了。
除了五险一金，设计院还有补充医疗保险和企业年金，在绝大部分私企，这两个东西可能听都没听过吧。