有能力的员工要价都会很贵,当公司的工资水平达不到员工的要求时,公司自然也只能退而求其次选择其他员工。
根据多年的实操经验,我发现以上这5类原因中,第一和第五种最普遍,至少占到了所有原因中的70%,人性就是如此的简单粗暴。
还有哪些其他原因,欢迎大家一起交流分享。
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