特岗通知
随着时代的发展,以及教育水平的不断提高,各省市对于本省的教育水平也愈加看重,国家的脱贫攻坚政策不断深化,对于教育扶贫的领域也在不断加大深化改革的力度,“特岗教师”这一旨在对中西部地区农村义务教育实施的特殊政策,也是提高农村教师队伍整体素质,促进城乡教育均衡发展的重要窗口之一。
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随着国家对于农村地区教育发展的重视,不少省市之间对于特岗教师的待遇也有所提升。
1. 通常情况下“特岗教师”在聘用期三年的任期期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴,补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
2.任期内缴纳社会保险,五险一金
3.三年聘期结束,各地要为其选择工作岗位提供方便条件和必要帮助,例如部分地区的教师招聘考试等考试,会设置特岗教师优先报考,
4.推荐免试攻读教育硕士(农村学校教育硕士师资培养计划,简称硕师计划)
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而最值得的是特岗教师的“编制问题”
实际上绝大部分地区,特岗教师三年的服务期限内,是没有编制的,三年后想要入编,可以选择当地留任或者异地流转。