有一家公司他有两张“面孔”，在它客户和合作伙伴面前。永远都是生意很好，很有钱，实力雄厚。在他的上级部门和房东面前，永远都是钱难挣，生意差，今年又欠了一屁股债。

为什么会有这两张面孔呢？答案就是两个字——利益。

在客户和合作伙伴面前，你必须得装的很有实力，只有这样大家才能相信你，才愿意和你合作，你才能赚钱。

上级部门和房东面前，你只有装穷、喊穷、哭穷！上级部门才可能给你援助，房东也可能会一时心软不涨你的房租。

真正的老油条在工作中都是会哭穷的，喊穷和装穷的，无非是以下几点原因驱使。

一、穷是高姿态！

以前有句话叫做越穷越有理，越穷越彻底。为什么？举个简单的例子。同样是两个人，同样是每天都在画画，他们的水平还都差不多，一个赚得盆满钵满，另外一个赔的精光。

这个时候大家会觉得谁是艺术家呢？

赚钱多的人，大家都会觉得，他是在玷污艺术，他没有真正的热爱它就是为了赚钱。

而穷的人大家会觉得，他是穷且益坚，即使在艰难困苦的环境中依然保持着对绘画的热爱。更容易获得人们的赞誉。

工作中也是如此啊！两个人都是在努力工作。一个人拿的是高工资，一个人拿的是低工资。人们天然的会觉得，拿低工资的人是在奉献，拿高工资的人是在工作是在赚钱。你都赚了那么多钱了，就不要说自己的工作辛苦了。你不想干，有人抢着干。

久而久之，大家都在装穷哭穷。无非是想给上级领导留下一个好印象。你看我们的条件艰苦成这了，但是我们的热情依然不减！

有时喊穷就是一种高姿态！

二、穷是摇钱树

单位或者公司里面，赚钱的部门，会干一件事，那就是把自己赚的钱分配给不赚钱的部门。也就是说你赚的越多，交的越多。

而不赚钱的部门，往往会有很多优待。比如申请工作经费。富的部门肯定不行，开玩笑，你那么有钱了还来要钱，说说吧，你把钱花到哪里了？

而穷的部门，往往有时候不用说话，上级都会给他拨很多款项，让他改造一下办公环境啊，让他进行一下人员的工作培训啊！也想让他早日变成一个能够创收的部门。

但是有时候你会发现，你明明给他拨款让他改造办公环境。但是过了很长时间以后，他的桌子还是那张破桌子。他的电脑还是那台破电脑。为什么不换呢？

如果给人留下富起来的印象，请问以后谁还再发钱呢？

因此破桌子烂板凳，有时候真的不是朴素的象征，而是这些破桌子，烂板凳是摇钱树。就靠这些东西赚钱呢！

三、穷是护身符！

人们对于富有的人和贫穷的人的要求是肯定不一样的。一个学生一年花了20万。另外一个学生，每年只花了500块。结果考试的时候，两个学生的得分一样。人们会更加觉得，穷的学生更努力，在各方面条件都不行的情况下，还能给别人打个平手。这就是一种胜利！

拉低人们对自己的期望值，从而让大家对自己更加宽容，这也是很多人装穷的原因。

更为关键的是，很多人知道枪打出头鸟，太过高调太过富炫富，是会引起人们的群而攻之的。

这也是有些电视剧中演的大贪官，明明很有钱，冰箱里面装的全是钱。但却吃炸酱面，骑自行车的原因。

扮猪才能吃虎，如果你一上来就是虎，人们自然会防备你！

面对装穷的老油条怎么办？

1、心上有数。他说他穷，你给他多少支援？要知道！当你心中有数的时候，他就是喊穷，你也不会上当。

2、手上有棍。如果别人对你说瞎话说谎话。你应该是拿戒尺对他们进行教训。而不是会哭的孩子有奶吃。谁哭的厉害，你给谁糖。

3、嘴上有糖。要对别人多肯定多赞美。多提供氛围和舆论方面的支持，让他自己动起来，忙起来，赚起来。而不是动不动都拿钱砸。如果让你的下属觉得，哭穷比奋斗还来钱快，请问还有谁愿意奋斗呢？辛辛苦苦干一天，赚了80块。路边一蹲，装乞丐赚了800块。会有心术不正的人前仆后继的。

很多人说这个世界上最难管的其实是人，最难测的其实是人心。创业也好，工作也罢，其实都是在跟人打交道。你没有方法，没有理论，没有技巧。就别怪别人把你哄得团团转。

为什么别人总能管好人？自身努力是一方面，方式方法也很重要，而这世界上最快，最直接的方法就是学习，就是拷贝！自己每天在悟职场攻略，什么时候才能悟的出来？前人、高人总结的经验要多看，多学习！

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1、《三分管人，七分做人》会做人，就会管人！

2、《别输在不会管理上》别让你的下属领着你钱，还把你管了。

3、《不懂带团队你就自己累》花钱雇人跟自己作对？不懂带团队你就自己累！

4、《掌控力》掌控全局，才能进退自如！

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