工厂高薪招聘却迟迟招不到人是怎么回事呢
朝九晚五、好一点刚才上班5天或6天，加班少。
不好工厂一月休息2天，甚至有的没有休息日，早上8点到晚上6点，中午就一个吃饭时间，晚上加班到10点左右，偶尔一段时间可以，长期下去整个人都废了，年纪轻轻就没有冲动，没有想法、只想每天按部就班过下去。
现在90或00后如果没有家庭压力，更多选择自由多一点，哪怕工资5千。毕竟还有时间去搞副业等！！！
企业玩套路，打工人也就越来越聪明。看看某企业的招聘信息，某某工，月薪4000-8000。某某工，6000-10000。保洁，2500-4000。那么问题来了，真正拿到手的有多少钱呢？4000-8000，拿到手也就4000多点。6000-10000，拿到手最多61XX元，其中可能包括绩效奖。但绩效奖可以发可以不发，企业说了算，你不服，哪说理去？
套路多了，打工人迫于生计进去打工，做的多了，吃力不讨好，反而随时会吃埋怨。反而是领导亲戚，或者是老板亲戚的关系户，玩玩手机，什么也不做，你愤怒也没用。领导说了，你不服可以走。然后嘛，你走了，企业又开始招聘，总有几个迫于生计的为了吃饭，不得不忍受剥削，还要随时讨好领导。
。。。。。。这就是目前现状。
这只是招工的一个套路，实际上等你进去工作了你就会明白的。
狼来了的故事一样，喊多了人也就不在乎了。刚开始是套路人不了解也就信了，到后面人都知道了里面的道道就不在相信了，知道实际是什么待遇了谁还再去。
就像我现在待的厂子，招聘启事写的待遇是年收入7—10万，有年终奖，福利优厚，可是实际上一个月拿四千多五千块钱，连年收入最低限都达不到。离职率很好，留不住人，人事跑到各大高校去招人，根本没有人愿意来。缺人把以前岗位人的活往现岗位人员头上压，工资不加，人受不了继续辞职！
最后整成了恶性循环，招不来，留不住！
这个我想有点发言权，坐标安徽省蚌埠市 今天刚去了两个电子场面事。普工，5500—6000，早8到晚8点，12个小时呀，中间有午餐和晚餐时间 ，月休2—4天。这样的话，年轻人的美好青春就浪费在了 ，每天的不停加班中。没有其它空余时间，去感受生活，接触新鲜事物，接轨社会。这个还是有白班和夜班相互倒班的，一个月白班一个月夜班，轮着来
并且，他这个5500—6000，，包含的是底薪+加班费+全勤奖+绩效等等。真正拿到手的还是个未知数，所有从业需谨慎，进场不踩坑。