不知道咋的，本人这两年见的小人比较多，随便谈谈一两种情况吧！一是借钱不还的人，看他朋友圈天天过的挺滋润的，天天晒去哪里开高端大气上档次的会议吃啥好吃的穿好看的，然后我感觉这钱都到期很久了他是不是问问他吧？微信过去，我还没有开口讲别的，只问“在吗”？那头秒回“您那钱我又不是不还，最近手头有点紧，等稍微宽裕点了一定会还的”，一晃借期到期两年过去了杳无音信……请问是小人不？没见过这么理直气壮的小人。还有种小人在我之前的工作上也常见，老板很喜欢啊阿谀奉承的下属，本人阿谀奉承上略显口拙，不怎么太会拍马屁，所以给老板的感觉没啥出彩的，所以在公司也呆的其所“稍显自然”，我认为努力踏实干活就行，但我发现这世道有时不是努力干活就能得到别人的认可的，你得会抢功劳邀功，毫不客气的把别人的功劳说成是自己功劳，把别人工作上的失误推的和自己毫无关系，然后在老板那里大肆渲染成果与结果，如果是直属上司也就罢了，跨部门的人也来捞你的部门的风光我就觉得不可思议了，比如之前我呆的是HR与行政部门，因为公司一些重要的大会举办的很不错，老板因为档期安排要出国参加一些其它会议，所以公司的这些会议有安排我来处理，当老板回来得知办的很不错时，召开高管会议，总结并试图表扬我们部门，这时一些其它部门的几十年的老员工高管出来了，毫不客气的在会议中说“某总，这公司有我们您就是经常出差我也会帮你把好关不会让这些活动出半点纰漏的，这次活动前，我再三再四的跟小某强点要上心啊，不要出问题啊，有什么麻烦第一时间来给我说啊，你看监督到位最后果然按照我的方法在办，当然啊小某这年轻人干事不错，我一个提示就知道咋办，你看这次没想到办这么好，我为公司感到高兴啊！”老板一听把话风全转了，感谢我这几个跟了我二十多年的兄弟朋友了，有你们在，我什么时候都放心！结果没有给我发言的机会一片飘过了，而公司的年轻人都知道，老板出国期间某部的某总监声称腰间盘突出和颈椎病犯病了，说要每天做理疗，所以每天早上到公司打完卡呆了个吧小时就走了，既没有正规的写假条又没有把跨部门的衔接事情交待一下，人就走了，老板出差多久，他们就可以这样搞多久。关键办这些活动时，也没有一个公司老前辈以关心负责的精神来跟我们部门谈过任何话，而且我从事我这个职业从大学毕业到现在13年的经验了，常规的工作内容完全能带领部门全体人员驾驭得了，这些都是分内事，没有啥的我觉得，所以我也不会把老板的表扬与否太放在心上。但，当我回到办公室时，我助理点醒了我，“某姐，你不觉得你被赤裸裸的被人剥削了劳动成果了吗？你不在乎，我们还在乎了，我们跟着你鞍山马后的加班了半个月，最后就这灰溜溜的下场。这样下去的话，我可能会考虑换个公司的，因为我要找一个强捍的老大，我要让我们的付出被人尊重！”猛然间，我被千万斤东西砸了一下，心里立下誓言，以后凡是我部门集体的东西我不努力争取我就不配是你们的老大！小人滚远点吧！

君子坦荡荡，小人长戚戚，出自《论语、述而》是自古以来人们所熟知的一句名言。许多人常常将此写成条幅，悬挂于室中，以激励自己。

孔子认为，君子心胸开阔，神定气安。小人则是斤斤计较，患得患失。

君子心胸开朗，思想上坦率洁净，外貌动也显得十分舒畅安定。小人心里欲念太多，心理负担很重，就常忧虑，担心外貌，动作也显得忐忑不安，常是坐不定，站不稳的样子。

君子按照天地的规律要求自己，所以舒适安宁。小人则被外物所奴役，求名逐利，常常忧虑算计。

君子是修自身的，通过自然的规律去约束要求自己达到天人合一的境界。而小人因不修自身，而是向外求名逐利，不断斤斤计较，患得患失，以满足自己的私欲。

《论语》是儒家学派的经典作之一，由孔子的弟子及其弟子编撰。它以语录体和对话文体为主，记录孔子及弟子的言行，集中体现了孔子的政治主张，论理思想，道德观念及教育原则等！