经常我们要说到格局说有的人格局很大，事业都很成功，有的人格局很小，气量很小，事情都做不成功，那么到底格局是什么样的什么样，等等这些地方之后，我才知道什么叫做格局。

所谓的格局就像格子一样的放一发画一个四方框。有小的四方框中的四方框和大的四方框不同的方框决定了，可以在这个框子里面放多少的东西。

比如说我到吉林的延边去旅游。尤其是去了延吉市。这个地方沿着河边商场超市，确实做得很热闹，很漂亮，很红火。然而有一个问题就是第1层楼的楼层非常的矮。然后他们的房子造的就是感觉到进深不够，可能层高也很不够。因此他们的店铺又显得比较小，而且由于天气冷，这个门开的也很小。这么一来的话，生意就不是那么红火。

然后我旅游从延吉一直到了牡丹江，到了牡丹江那是黑龙江的地界了，就感觉到那里的商场高了不少，房子高了不少，气势已经上来了。然后再到哈尔滨的时候发现哈尔滨的房子那真的叫做高大气派，舍得投入。第1层的楼层的层高大概相当于颜集那边的一层半那么高了。正因为1楼的层高很高，所以生意就做得非常的好，大家都愿意在那个地方消费。由此我深刻的感觉到，这就是黑龙江哈尔滨的格局，做的比吉林延吉的格局要大，同样的房子一个房子做的高大了，生意就好做，人们就愿意去这里面做生意。一个地方的楼房造的太低了，太矮小了，商场扩大都不行，所以生意就不繁荣。

换作人生也一样，有的人站得高，看得远，他有很大的胸怀，各种各样的三教九流的人物都容得下，他手下猛将如云，因此他的事业就做得比较好，就像华为一样的，他的员工有几千万的几百万工资的几十万，工资的比比皆是，上千万工资一年收入的有上千人，这样的话因为老板舍得给钱，企业就发展的很好，而老板呢自己只有1%的股份，也就是说把他的利润都分给了员工，那么这个公司员工的积极性就非常的强，因此正因为老板的格局大，所以他的企业的发展就很有成就。

还有些公司老板自己占了99%的利润，3%的钱给员工发工资发奖金，这样的话这些公司的员工实际上购买力很差，忠诚度也就跟不上了，而且这些人工作很辛苦，又没有机会学习，又没有拿到多少的收入，因此他们跳槽的也就很多了。结果就是事业搞不了太大。

所以这就是老板的格局。#2021生机大会##新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##策划##文艺##正能量##诚信经营破万粉#

格局一般指一个人的胸襟、胆识、气量和心态。每个人都是有社会站位的，比如在家庭，你是家长，在社会上，你是普通民众，还是村长、县长，甚至省或更高级的干部。站位不同，需要的格局也不同。

社会是分阶层的，除少数人一出生就在较高阶层外，大多数人都要从低层做起。如何打破阶层禁固，从底层攀上人生的高峰？这就需要人有大的格局观。比如一个村长，首先他心中要有村民，带领村民脱贫致富。光想着自己这个村还不行，要有国家观念，要使自己这个村成为全国农村的先进典型。那么他就可能当县长、省长，甚至更高一级的首长。比如陈永贵，曾经就是。格局的大小，决定人生的高度和宽度。

格局大的人起码有以下优点：

一，不怕吃亏。与人方便，自己方便。赠人玟瑰，手留余香，吞下委屈，现出格局。

二，不计较，不绔耀，努力深耕自己，对人表达善意，施以援手。

三，对他人他事尽心，问心无愧。待人谦虚，有内涵。待人温柔，有善心。做事不失自信，不改初衷。