1、对领导的称呼

最好的就是称呼官职，如“某总”、“某经理”；有些领导走群众路线，喜欢让别人称呼其哥姐之类的或是直呼其名。这个时候就要注意分场合，在正式场合或有外人在的情况下，还是称呼官职为好，私下把握自己与领导的关系和领导的个人嗜好而定。

2、对年长的同事

切忌在没有同事说明的情况下，不要随意称呼其名。比较合适的称呼就是“某工”、“某老师”、“某师傅”。如果关系比较好的情况下“某某哥”、“某某姐”也可以，但在正式场合或有外人的情况下还是不要这样称呼。

3、对于同龄或者比自己小一点的同事，在正式场合称呼全名，若是三个字称呼名字的后两个字。在私下大家都是同龄人，小名、绰号之类的根据大家的关系远近称呼。

在一个公司喜欢怎么称呼，都是要看一个企业的文化氛围的。

比如我曾经所在的一个公司，是很明确地在员工培训当中讲过，公司是想打造家文化，所以同事之间都是称呼后面的一到两个字，不直呼姓名，显得大家比较亲切一样。在这样的环境之下待长了，虽然没有完全觉得是一种家的感觉吧，但是同事之间显得关系比较紧密。

而有的公司特别是国企范儿的，就喜欢讲究个尊卑，所以很喜欢称呼别人为“小李”、“老李”等等。叫起来就显得比较疏远，进入到这样的公司就只能跟着大家一起称呼了。

好些企业在称呼方面都有约定俗成的，就算不会在员工培训当中专门说出来，日常大家有工作接触都会有一些习惯的叫法。比如我有个朋友的公司，就很喜欢按照年龄大小来称呼“李哥”、“李姐”之类的。这种就更加具有人情味，工作起来也不会太疏远。

当然，如果在广东地区上班的话，那称呼起来就非常简单了。因为广东这边喜欢在名字的最后一个字前面加上“阿”，不管两个字还是三个字的名字，比如“阿红”这些都是很亲切的叫法。

所以，不同公司都有其称呼的固有氛围，相互适应就行了。如果是自己新成立的公司，可以根据公司群体、成员喜好来称呼就行了。