朋友张华已经在该公司工作了3年多了。前段时间，公司进行了一次管理调整，他的工作受到了一定的影响。管理调整后，他的业务和日常工作需要分别向两位领导汇报，但两位领导经常有意见分歧，还暗中较劲，这让中间的张华着实为难，为难的是，不仅自己工作忙，还被两位领导来回当 "枪使"，他很担心有一天自己成为 "炮灰"。

俗话说，职场如战场，每天都有可能处在一场没有硝烟的战争中。

因此，作为一个职场人，要想在职场上生存就必须步步为营，小心翼翼，否则一不留神就容易成为 "职场炮灰"。其实，大多数人对于 "职场炮灰 "早已司空见惯，甚至为了避免成为 "炮灰 "的命运。那么，今天就来谈谈哪些人最容易成为 "职场炮灰"？

一般来说，这3种人在职场上最容易成为 "炮灰"，尤其是最后一种，如果你也在其中，就要提高警惕了。

第一种：自以为是，擅作主张

每个职场人都有自己的岗位和职责，但往往有一些自以为是的人，认不清自己的能力和定位，喜欢把自己的观点强加给别人，或者抱怨领导不给自己展示才华的机会，甚至自作主张帮领导做决策。

要知道，在职场上，循规蹈矩是非常重要的，如果你想表现自己，随意发表意见，越级办事，很容易不受领导待见，领导觉得不受尊重，会对你不满，你就成了领导的眼中钉、肉中刺。

而当你受到领导的排挤和打压时，就意味着你很难有升职加薪的机会，而有眼色的同事也不会为你得罪领导，自然会选择疏远你，在这种情况下你很容易成为棋子，那么，成为 "职场炮灰 "也就不稀奇了。

因此，在职场上不要胡思乱想，切记谨言慎行，用力过猛反而会给自己挖坑。

第二种：沉默寡言，不善交际

相信很多人都听说过，在工作中要少说多做，但并不是所有人都明白 "少说 "指的是什么。

其实，"少说 "并不是让你什么都不说，默默无闻地只做不说，而是不该说的不说，该说的必须说，比如事先说明、汇报总结、适当记功等等，其实，领导不可能一直关注你做什么，如果你连这些都不说，就容易被边缘化，更不用说被领导欣赏和重用了。更别说被领导赏识和重用了。

再加上很多沉默寡言的人一般都不善于交际，虽然是性格使然，但在职场这个竞争激烈的环境中，不善于交际是很容易吃亏的，很多时候，你辛辛苦苦的付出，很容易被别人否定一两句，功劳不是你的份，后面就成了第一锅。

所以，在职场中，要学会表达自己，毕竟没有人有义务通过你的沉默来了解你，不想成为 "炮灰 "就多刷存在感。

第三种：轻易站队，拉帮结派

在职场上，有些人总是抱着 "靠着大树好乘凉 "的心态，为了找一个大哥当靠山，会用站队的方式来表忠心。

虽然，这样做确实可以为自己省去一些麻烦，但同时，也是在树敌。其实，当你理清站队的利弊后，不难发现容易为自己站队的人，基本上都是弊大于利，很多时候，看似得到了大哥的庇佑，但当大哥真的遇到麻烦时，往往那些站队的人就会先被踢出去顶锅，简单地说，大哥的利益要分给你甜头，损失的黑锅由你来背。

因此，在职场上，尽量不要搞黑社会的套路，也不要轻易站队，否则有一天被人当枪使，沦为炮灰后才知道自己只是一颗棋子。

总之，在职场中，容易成为 "炮灰 "的往往是这3种人：自以为是，擅作主张；沉默寡言，不善交际；容易站队，流氓。其实，混迹职场，不要试图走捷径，时刻记得谨言慎行，以免让自己成为 "职场炮灰"。

想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。

另外，在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。

有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。

而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。

学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。

干完活，勤勤恳恳，没有表扬，被一通批评还罚了200块钱。还是做代运营的时候，被分配运营一个浙江的工厂客户的店铺账号。新店铺，产品就只有标题和一张图片，接手后，勤勤恳恳给客户P图（美工忙不过来),优化产品页面。刚一个星期就被投诉了。说交给公司代运营了，这么久都没成果（在我之前，账号由总监运营，后面总监把账号都给我们主管，主管丢给我）。实际上他们都没告诉我这个店铺产品上线1个多月了（不可能上线这么久，页面图片这些都没弄）。最后客户投诉到老板那里，老板不怪总监就怪我，说为什么没有汇报进度（我以为是新店铺，新店铺不用汇报进度，这是我们主管说的，总监也是默认这个操作）。然后老板不问青红皂白说要罚我的钱，然后我就不爽了，我说罚就罚，我认了……结果老板说我态度有问题，又罚了我主管400块钱。事后，老板在客户群里公开发对我的处罚，然后让我把200块罚款转给财务！我事后又气又愧疚，后面和主管负责的一个小工作，有800块提成下来了，主管说给我转400块，我没要。直接辞职了……感觉公司就不正常，从上到下，老实干活的背锅，反倒是放任不管甩锅的不用担责任……老板为了给客户交待，随意处罚员工。最搞笑的是客户后面来给我道歉（说知道我是认真为他的店铺做事的），给我发了个红包，我没收（老板在群里处罚我，没见客户出来说话）。我自认脾气直，情商不够高，玩不过这些老板的心机。自此之后，不敢做代运营……