作为负责人必须对公司（国有，私有）做到四个负责；

第一：对客户负责，以客户为中心（客户是我们的衣食父母，永远都要放在第一位）

第二：对员工负责，以爱为家、以人为本、让员工有归属感。

第三：对商品（服务）负责，全员参与，落到实处。

第四：对国家负责，企业要有社会责任感。

第一：对客户负责，以客户为中心（客户是我们的衣食父母，永远都要放在第一位）

要充分树立企业以客为中心的价值观。员工要形成“以客为中”的思想意识，把它作为 一种常态化意识，在处理问题时能够站在客户的立场出发，共同朝着企业能够生产（提 供）出让客户满意的优质产品（服务）而努力。

第二：对员工负责，以爱为家以人为本让员工有归属感

让员工有归属感，最简单的就是调节员工的福利待遇。毕竟员工出来工作为的就是养家 糊口，必需适当的调节员工的薪资水平，特别是那些对于公司做出了贡献的员工更加应 该予以尊重，进行优待。公司的人文关怀是员工归属感的一种来源，因此企业应该关心 每一位员工，不仅需要在工作中对于员工的动态进行了解，在生活中也需要给与一定的 关怀，一个家正规的公司，需要给与员工一定的保障。像是五险一金等福利。如果没有 社保、没有五险一金，那么员工也会产生彷徨的心理，感觉企业给不了自己稳定的未来 保障，因此也就没有归属感。

第三：对商品（服务）负责，全员参与，落到实处

质量是企业生存和发展的根本，要提高产品质量，必须全员参与，每位员工都有义务和 责任做好产品质量，并牢固树立质量意识，严格控制和执行好产品的操作流程。要求领 导和每位员工全身心地投入到产品质量管理当中，把质量目标灌输到每个员工的心中。 主要的是生产过程、5S现场管理、出货检验等方面去控制，从而确保产品的整体质量。

第四：对国家负责，企业要有社会责任感

在经济全球化的市场环境下，企业是社会的主体，从未来的社会发展来看，富可敌国的 企业越来越多，人类的历史往后看可能主要是政治家和企业家来主宰。企业与社会的密 切程度很高，它是吸收人最多的单位，它掌握了大量的社会资源，因此企业必须要负社 会责任，如果它不负社会责任的话，这个社会就很难持续良好的发展下去。