11月7日，第五届中国企业论坛在济南举行主题论坛和平行论坛等活动。在主题论坛上，万华化学集团党委书记、董事长廖增太做主题演讲，介绍了万华集团在国企改革、科技创新等方面做出的成绩。他表示，万华集团把技术创新作为第一核心竞争力来培育，力争研发、生产更多“为民造福、为国分忧”的高端化工新材料，突破更多卡脖子技术，争取到2025年跻身全球化工企业10强行列。

廖增太说，万华集团从1998年开始，历经五次改革，2018年实现整体上市，在山东率先完成现代企业制度建设。集团管理层级从4-6级缩减至2-4级，管理层级扁平化，部门设置极简化。在人员编制方面，万华集团也不断“瘦身”。除研发、生产、销售之外的机关人员比例由11.8%下降至6.9%。“我们未来的目标，就是除研发、生产、销售之外的其他人员占比在6%以内。”廖增太说。

其他人员占比在缩小，万华集团研发人员占比却在不断增大。“1998年的时候，我们的研发人员只有十几个人，现在已经有3800多个人。”廖增太说，在研发投入上，万华集团从不吝惜。“1999年万华集团还要借钱过日子的时候，只要研发需要钱，我们就全力以赴给予保障，要多少，给多少。”

目前，万华集团正在金山湖打造全球研发中心，占地2000亩，总投资68亿，总建筑面积37万平方米，可容纳4000多名研发人员，一期已于2019年投用，二期将于今年年底投用。“这个园区我们要把它打造成为全球领先的化工新材料研发中心，我说这是可以和华为媲美的研发中心。”廖增太说。

万华集团把技术创新作为第一核心竞争力。廖增太说，从“Me Too”(我也能制造)到“Me Better”(我们制造得更好)再到“Me Only”(只有我们能制造)，万华集团开发出一批世界领先和世界一流技术，其中全球首创技术11项，打破“卡脖子”技术31项，申请发明专利4200余项，助力国家关键材料自主可控。他说：“万华集团的创新理念就是敢想敢干，锲而不舍，没有不可能实现的。”

据悉，万华化学集团是全球化运营的国有控股上市公司，全球员工总数2.1万余人，2021年收入1455亿元，净利润246亿元。2021年全球化工排名第17位，在2022年全球上市公司2000强排名中列392位，位居山东首位;今年前三季度销售收入1304亿元，同比增长21.5%。