怎么样处理好竞争与合作的关系

无论是合作还是竞争，都要处理好自己与他人的关系。

学会欣赏他人，发现他人的长处，虚心向别人学习，这样才能在竞争中超过他人，也只有这样在能接纳别人，才会获得别人的好感，找到合作伙伴，在合作中成功。

要学会理解和谅解别人，对于竞争或者合作过程中的分歧和误会，不能心存怨恨。

要站在对方的位置考虑，想想别人的难处，缩小分歧，消除误会，以诚相待，帮助他人，求得共同发展。

在工作中怎样处理与同事的竟争和合作的关系

1、不要把同事的缺点作为打击同事的把柄，对同事的缺点应该客观对待，以宽容的心态接受同事的不足，同时还要不断自省。

同事之间由于经历立场等各方面的差异，常常会对同一个问题产生不同的看法，争论不可避免当发生争论时，理智的职业人会尽量避免正面冲突，降低矛盾发生的可能性。

2、不过分争论。

当意见出现分歧时，双方从互相协调到最后达成一致通常需要一定的时间，因此，当与同事意见不同时如果过分争论，就容易激化矛盾甚至影响合作。当然由于同事之间的关系在本质上为竞争关系，因此在保证团结的前提下，竞争始终占主导地位。

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与同事的竞争一方面要充分展示自己的能力，靠实力取胜，而且不要一味追求“以和为贵”，当涉及原则问题时必须给出明确的态度，不随波逐流，争取求大同存小异。

当出现僵持的局面时，切忌图一时之快，尽量冷静处理，淡化争论，同又不失自己的立场。与同事的竞争需要讲究艺术，既不伤害同事间的感情，同时还可以使大家公平竞争，创造出良性竞争的氛围在与同事的关系中，表现突出的人尤其要注意放低姿态，切忌趾高气扬，以兔激化矛盾。

争强好胜之心，人皆有之，但是在争取胜利的同时，聪明的职业人应该学会促进良性竞争的发展，不骄不躁，保持一份宽容谦和的心态与人交往，建立同事间和谐的竞争关系。

工作中如何处理好同事之间既合作又竞争的关系

一个人的一生，是一个漫长的成长过程，无论我们喜欢与否，总会遇到一些竞争，会和一些你不喜欢的人打交道。不管你是在学生时代，还是在工作的时期，在这里，如果我们学会了处理好同事之间的关系，生活中的许多人，既要合作又得竞争，我们有的时候就要学会以低调的态度处理那一些问题。那么自己的生活和工作也就会开心多了。

记得在上学的时候，在就读的学校遇到一个特别垃圾的小人，毫不夸张地说，她真是个房上草，风吹两边倒。最擅长的就是今天说他的好，明天说他的坏。乐意着在班上拉帮结派，对于这种情况，我从来不跟她混在一起。要知道，我是最恨这种人的了，但是再不喜欢，她也还是存在的呀。所以，自己慢慢想通以后，不再计较，只做好自己就好，保持自己应有的立场，除了学习上的交际，其他的事，一概不和她搅在一起。保持中立，不追随也孤立。

后来工作后，遇见的人更复杂了一些，因为，我们得为了同一个目标去竟争，用老人的话说，搞不好还得抢同一个工作岗位。但是在工作中，又不得又不合作。在这种情况下，怎么才能够处理好这个复杂而纠结的人际关系的呢？我认为，主要是五点：

一是做好自己，在工作中，努力做好自己应该做的一切。不给别人留话柄。

二是，热情对待每一个同事，每天以灿烂的微笑，积极的工作态度在单位呈现。

三，不在背后论人是非。无论同事之间的关系再好，我们也不要像朋友和家人一样，刨心刨肺。因为，你们毕竟在有些时候会有竞争，每一个人都是自私的，比如是一个职称，一个优岗。搞不好的话，头破血流的现象也会有。

四，保持自已应有的距离，同事不是朋友，也不是家人。所以不要什么家底都让同事知道，一定不要心怀幻想。

五，过好自己。不讨厌不迷失，，不出风头不盲从。不跟着别人学说风就是风，他说雨就是雨。

如果我们在生活和工作中做到了这几点，我想，和同事的工作关系的处理也就不是一个事的了。希望看到的小伙伴们，多多参考一下，记住，一定要收拾好糟心情，收敛好坏脾气，收藏住开心与快乐，收获好成果和业绩。

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