
1、了解自己。进行自我分析,清楚自己想做什么,能做什么,要做什么,尊重内心的真实想法。
2、工作能力。根据自己的职业兴趣和工作能力应聘适合的企业工作,有一定的发展空间和能力提升空间。
3、薪资要求。薪资待遇能够客观体现个人的职业价值,根据自己的职业需要和能力要求相应的薪资。
4、职业规划。制定一份详细的职业生涯规划,在找工作的过程中更加清晰自己的职业定位与职业发展前景。
刚开始选择的第一份工作,不一定起点有多高。某种意义上,第一份工作都可能只是一个跳板,决定差距的在于,在这份工作上能有多少进步。
2,跟对人比选公司重要。
尤其在目前中国的国情下,薪水的多少,职位的高低,不单单依靠你的能力,某些程度上是由你跟的人决定的。
跟对一个人,他愿意教你,无论是提高你的工作技能还是拓展你的人脉关系,都能带来几何级倍数的增长,对你以后的职场生涯带来巨大的益处。反之,不光消耗掉你的精力,还是打击你的情绪,影响工作的主观性,甚至影响整个职场路径的选择规划。
3,如果条件允许的话,尽量去一线城市。
环境造就一个人,一线城市无论外部环境还是内部环境,是其他中小城市比拟不了的。如果年龄和经济条件允许的话,还是建议大城市试试,无论是人生阅历的增加还是工作技能的提高,都是有巨大裨益的。
4,找过来人给一些建议,千万不要靠脑补。
永远不要靠脑补找一份靠谱的工作!
很多人找工作的困境,在于陷入脑补的恶性循环中。看不清未来的路,往往是因为自己站的高度不高,一旦发现自己陷入脑补的情绪时,一定要及时抽离出来,多问问过来人,听听他们的建议!
那么,个人就要多思考及培养解决问题的能力。与其陷入找什么样工作的纠结状态下,不如安心地学习一两个技能傍身。
6,多花时间研究目标职位,而不是海投简历。
每一滴入职后流的泪,都是投简历时脑子进的水。
不管是要跳槽,还是找第一份工作,千万不要海投简历!
一是,对未来选择工作的不负责任,二是对自己时间及精力的巨大浪费!
找工作,既是一种体力活,更是一种技术活!
找到一份适合自己的工作,也许是人生最有成就感的事情之一,愿你我抛弃内心的浮躁,静下心来,早日找到适合自己的职场路径!
个人求职选择的定位和考虑因素如下:
一、 找到志向兴趣
良好的目标能给你未来的职业加分,利益向前发展。兴趣是一个很重要的出发点,所以要找到一个合适自己的工作,决定之前先了解自己的职业志向。
二 、自我评估
这是对自我价值的一个侧面体现,并不是全面,毕竟人生无止境,未来还是需要通过借助学习来提升他们自己。就目前而言,你拥有什么工作能力,特长、情商等等,这些都是你的筹码,一定要提前预估好。
三、 职业选择
根据自己的性格、兴趣、特长、环境等来选择适合自己的职业,不要目标太高,当然也不要太小看自己。此时可根据市场数据调查情况稍作调整或确定大致方向,不要急于求成。
四、追逐现实
你的所有目标和规划预测完成后,你就可以去各大公司投简历了。当然,除了工资问题,一个公司的发展前景也是值得你的关注。你必须考虑清楚在这样的公司里你有能力得到提升吗,他们能带给你不同的职业技能需求吗?不要制定了计划不去实施,那样你永远不会得到你想要的生活。
五、工作地点与居住地点的距离
如果你的工作地点和居住地点距离特别远的话,会导致你把有限的时间花在了乘车上面,这是非常痛苦的。职业选择对于一个人的重要性是不言而喻的,一个人行业和职业的选择当然是很重要的。俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎,所以在决策前一定要慎重再慎重。
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