志愿者常见面试问题有啥

1、你有过参与志愿者服务的经历吗;

2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办;

3、你对志愿者的理解，对本次志愿活动的理解;

4、你认为志愿者应该具有的品质;

5、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题。

志愿者面试提问的问题及参考答案

志愿者者面试提问问题：

1 、你为什么要参加支教？（或你认为我们支教活动的最大意义在哪里？）

这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。

锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。去支教，你会自然获得这些，但不合适因为这些才前去支教。

2、你以前参加过什么志愿者活动？（举例说明）。

3、在市场经济条件下， 很多大学生选择利用假期打工挣钱 ，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样看待？你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师？

（命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心）。

4 、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位？

对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。

首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力；其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。

但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。

5、如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题？

6 、根据你的了解，你认为支教团目前最大的不足是什么？问题出在哪里？

此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情，缺乏基本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。

志愿者面试时的自我介绍

志愿者面试一般会从以下几个方面来问：

1、一般是先做个简单的自我介绍。

2、是否有志愿者方面的经历？你对志愿者是如何认识的？

3、有哪些特长，比如管理能力强，表演才能等等

以上是一般性的问题，这些问题的目的是对你尽量有一个整理的全面了解。

所以你在面试时态度要诚恳，实事求是，要表明自己能吃苦，肯做事，愿意为志愿者活动付出。

相信你一定能成功的，社会需要志愿者，祝如愿！

面试志愿者时的自我介绍优势

面试志愿者时，面试者一般会提:

问题1：您以前参加过什么志愿服务活动么？<考察服务经验>

问题2：（如果参加过）那么您在参加志愿服务活动的时候，是出于什么考虑呢？<考察参加服务的目的>

问题3：（如果没参加过）那么您本次报名参加志愿服务活动是出于什么考虑呢？<考察参加服务的目的>

问题4：在志愿服务活动中，需要我们的志愿者无私的付出，没有任何的回报，您怎么看待这个问题呢？<考察对志愿者精神和志愿服务理念的理解和认识>

志愿者面试不同于一般人员的面试，报名者不论出于什么目的参加活动，在服务当中都造成了无私奉献的现实，所以我们要尊重每一个报名者，即使对方对志愿服务一无所知。在提问的同时，我们同时也要做好志愿服务精神和理念的宣传，因为我们不光是志愿者的组织者，也是志愿精神的传播者。

志愿者服务面试问题

如下：

1、你有过参与志愿者服务的经历吗？

2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?

3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办？

4、你对志愿者的理解,对本次志愿活动的理解？

5、你认为志愿者应该具有的品质？

6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢？

分类可因服务内容的不同分为消防志愿者、抗震救灾志愿者、奥运志愿者、社区志愿者、环保志愿者、网络志愿者等。

中央文明办、民政部、共青团中央2015年9月下发关于推广应用《志愿服务信息系统基本规范》的通知。通知指出，民政部等部门将依据《基本规范》，将全国志愿者队伍建设信息系统升级改造为全国志愿服务信息系统，提供给各地区、各部门和志愿服务组织无偿使用。

据悉，《基本规范》是我国志愿服务信息化建设领域第一个全国性行业标准，是开发、完善志愿服务信息系统的基础标准和重要参考。

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