
1、你有过参与志愿者服务的经历吗;
2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?3、如果本次招募活动中你被录用了,可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时,你会怎么办;
3、你对志愿者的理解,对本次志愿活动的理解;
4、你认为志愿者应该具有的品质;
5、在志愿者服务中,需要的是志愿者无私、不求回报,你怎么看待这个问题。
志愿者者面试提问问题:
1 、你为什么要参加支教?(或你认为我们支教活动的最大意义在哪里?)
这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题,出发点是考察报名者最基本的方面。我们认为,去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。
锻炼自己的能力,取得一份人生经历,对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。去支教,你会自然获得这些,但不合适因为这些才前去支教。
2、你以前参加过什么志愿者活动?(举例说明)。
3、在市场经济条件下, 很多大学生选择利用假期打工挣钱 ,选择支教就意味着清贫与奉献。对此,你怎样看待?你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师?
(命题思路:着重考察应试对象的责任感和进取心)。
4 、如果你很优秀,事情很多,你会把支教放在第几位?
对于比较出色的同学,身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教,很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。
首先,分清事情的轻重缓急,能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力;其次,学习是第一位,这点我们没有疑义。
但对于其他方面,我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。

5、如果你是调研与实践组长,会开展哪方面的活动及调研主题?
6 、根据你的了解,你认为支教团目前最大的不足是什么?问题出在哪里?
此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情,缺乏基本的了解,此题很容易夸夸其谈,空泛偏离。
志愿者面试一般会从以下几个方面来问:
1、一般是先做个简单的自我介绍。
2、是否有志愿者方面的经历?你对志愿者是如何认识的?
3、有哪些特长,比如管理能力强,表演才能等等
以上是一般性的问题,这些问题的目的是对你尽量有一个整理的全面了解。
所以你在面试时态度要诚恳,实事求是,要表明自己能吃苦,肯做事,愿意为志愿者活动付出。
相信你一定能成功的,社会需要志愿者,祝如愿!
面试志愿者时,面试者一般会提:
问题1:您以前参加过什么志愿服务活动么?<考察服务经验>
问题2:(如果参加过)那么您在参加志愿服务活动的时候,是出于什么考虑呢?<考察参加服务的目的>
问题3:(如果没参加过)那么您本次报名参加志愿服务活动是出于什么考虑呢?<考察参加服务的目的>
问题4:在志愿服务活动中,需要我们的志愿者无私的付出,没有任何的回报,您怎么看待这个问题呢?<考察对志愿者精神和志愿服务理念的理解和认识>
志愿者面试不同于一般人员的面试,报名者不论出于什么目的参加活动,在服务当中都造成了无私奉献的现实,所以我们要尊重每一个报名者,即使对方对志愿服务一无所知。在提问的同时,我们同时也要做好志愿服务精神和理念的宣传,因为我们不光是志愿者的组织者,也是志愿精神的传播者。
如下:
1、你有过参与志愿者服务的经历吗?
2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?
3、如果本次招募活动中你被录用了,可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时,你会怎么办?
4、你对志愿者的理解,对本次志愿活动的理解?
5、你认为志愿者应该具有的品质?
6、在志愿者服务中,需要的是志愿者无私、不求回报,你怎么看待这个问题呢?

分类可因服务内容的不同分为消防志愿者、抗震救灾志愿者、奥运志愿者、社区志愿者、环保志愿者、网络志愿者等。
中央文明办、民政部、共青团中央2015年9月下发关于推广应用《志愿服务信息系统基本规范》的通知。通知指出,民政部等部门将依据《基本规范》,将全国志愿者队伍建设信息系统升级改造为全国志愿服务信息系统,提供给各地区、各部门和志愿服务组织无偿使用。
据悉,《基本规范》是我国志愿服务信息化建设领域第一个全国性行业标准,是开发、完善志愿服务信息系统的基础标准和重要参考。
以上就是关于志愿者常见面试问题有啥,志愿者面试提问的问题及参考答案的全部内容,以及志愿者常见面试问题有啥的相关内容,希望能够帮到您。