
职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作;从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色,劳动者为社会承担一定的义务和责任,并获得相应的报酬;从国民经济活动所需要的人力资源角度来看,职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。
职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作。
职业(Occupation),根据中国职业规划师协会的定义:是性质相近的工作的总称,通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。
职业是指参与社会分工,用专业的技能和知识创造物质或精神财富,获取合理报酬,丰富社会物质或精神生活的一项工作。

职业可以分为以下几类:
常见职业有,工人、农民、个体商人、公共服务、知识分子、管理、军人等90多个职业。
按照产业分类:
第一产业:粮农、菜农、棉农等。
第二产业:司机、木工、电工、修理工、普工机员、屠宰工、清洁工、杂工等。
第三产业:公共服务业(管理人员、军人、民族宗教、公办金融业、公办咨询收费业、公办事务所、家政服务业)个体商人业等。
职业的特征:职业的社会属性、职业的规范性、职业的功利性、职业的技术性和时代性。
重要意义:职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。
职业的意思是性质相近的工作的总称,通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。在特定的组织内它表现为职位。
1.职业,即职场上的专门行业,是对劳动的分类,职业是社会分工的产物,西方商品经济发达的社会,通常指具有一定专长的社会性工作,是人类劳动过程中的分工现象,体现了劳动力与劳动材料的结合,实际上也反映了劳动者之间的关系,劳动产品的交换反映了不同职业之间的劳动交换关系,在劳动过程中形成的人与人之间的关系无疑是社会性的,而它们之间的劳动交换反映了不同职业之间的对等关系,反映了职业活动中职业劳动结果的社会属性。
2.职业的类型,技能型,愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。事务型,尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。研究型,思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。
3.拓展资料:常见的五种职位,管理类,以领导和管理为主要工作特征的职位类,专业技术类,专业技术类,利用自己的专业技术为公司创造价值为主要职责特征;专业支持类,利用专业知识为公司业务价值链提供专业支持或专业服务,往往间接为公司创造价值,往往是职能和辅助人员;营销类,面向客户或市场,通过一系列活动直接为公司带来经济效益为主要职责特征;运营类是指以专业技能操作为主要工作特征的岗位类别,通常是指基层业务经营者、组织一线运营或执行人员、产品和服务的主要提供者,多以执行人员和操作人员的身份出现。
根据中国职业规划师协会的定义:职业 = 职能 × 行业。
根据中国职业规划师协会定义:职业包含十个方向(生产、加工、制造、服务、娱乐、政治、科研、教育、 农业、管理)。
《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。"。《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法律条款确定国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
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