
好不好做关键是看个人喜好,一个人只要喜欢某件事,不管有多难,都会觉得好,所以最关键是从兴趣着手。
广告策划人关键是有自己得思想创意,有准确的判断力和沟通能力,但只要是自己喜欢的、有兴趣的,愿意继续某个目标奋斗,就没有那件事情是难的,万事开头难,坚持学习、持之以恒才是最重要的。
说实话,假如你没有2年策划经验,还真不好找。
我建议,如是广告公司,就应聘AE,要知道很多广告公司没有策划部,AE就是做策划的。
如是企业,找市场助理,品牌主任一类, 渠道销售、经销商管理、先熟悉起来, 做策划这些东西是必备的
广告策划就是对广告的整体战略与策略的运筹规划。广告策划就是对于提出广告决策、实施广告决策、检验广告决策全过程作预先的考虑与设想。广告策划不是具体的广告业务,而是广告决策的形成过程。
广告策划的前景非凡,就看你的能力如何,工资是很不错的,不过要看你的工作经验,还有从事时间的长短.做这行的挺累的,不过为了生存这点累不算什么,最起码付出多少就会有多少收获的.不要为这些而担心.我先和广告打过交道.所谓先苦后甜
当前中国广告策划还是比较好找工作的,因为在这方面还缺少专业人才,目前同国内的策划机构科班出身的并不多,前途也是非常好,有实战经验的广告策划更受欢迎。
随着市场的细分与对营销策划要求的提高,策划行业必将再次成为热点行业,写作能力不代表创意与写文案的水平,掌握了方法,就掌握了技巧。
在认真准备的基础上,一份操作性强的方案应该包括以下几点:
1、目标清晰明确,具有可实现性和挑战性,能够起到激励作用,符合SMART原则。
2、SWOT分析准确、到位,能够准确的界定问题。
3、策略(问题解决方案)简单易行、具有新意,能够起到促进销售、强化宣传、维护品牌、收集名单的作用。
4、制定操作流程,明确先做什么、接着做什么、最后做什么,执行步骤有序、清晰,便于销售人员理解、操作。
5、制定时间排期表,将各项工作细化到每天,增强时间观念,保证工作化到每天,增强时间观念,保证工作按期
6、制定人员职责分工,将活动的每项工作安排到具体人员,做到事事有人管,人人有事做,使每位执行人员都知道自己要做什么。
7、认真进行活动预算,有多少钱,办多少事,事先算好帐,根据目标,制定活动的费用,根据活动策略要求,将各项费用进行细分,预算最好能得到财务人员支持。
8、同时开展销售人员的激励活动,为了提高销售人员举行活动的积极性,可以在配合开展销售人员的评比竞赛活动,对关键指标进行量化,对表现优秀的销售员进行奖励。
9、制定严密的活动监督管理规定动作、执行纪律,在硬的方面保证活动的执行。
其实促销活动方案不分好与不好,只有可行与不可行,策划的目的是为了销售,为了创造利润,否则便不做策
我现在就在广告行业作平面设计
我想问一下,你是否学的是广告这个专业?
首先广告策划是一种思维性很强的工作,一个人的思维能力是和他的阅历经验相关的,你刚刚毕业,会有很多新的想法,正是因为如此,公司才会聘请你.但是同时,如果你在这家公司工作超过两年,一直从事策划的话,思维很容易就形成一个模式,把你自己给锁住,而两年以后,又会有许多像你这样的刚毕业的学生出现.所以说,这个职业,不适合长期在一个公司工作,但是如果你有能力,在两年的时间上升到策划总监,那就是另一种情况了.
那个国企单位,固然是好,可是与此同时,生活变得没有挑战,我们刚刚毕业就过上那样的生活,对以后经历会挫折是很不利的.可是如果你想平平淡淡稳稳定定的,那就选择那个把,但要仔细想清楚,如果有一天因为一些事情你是去了这个工作,你还能做什么呢?你可有一技之长?
以上都是我个人的意见,因为我也经历过这样的选择,我觉得,我还年轻,我愿意去闯
刚才看了一下你的地方,南方发展很快,广告业很不错
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