社保补缴有滞纳金吗？

1、社保补缴是有滞纳金的，且滞纳金可不少。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条的规定：单位未按时足额缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴日起，按日来加收万分之五滞纳金;逾期仍不缴的，由相关的行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

补缴社保需要什么手续

【法律分析】：根据社会保险法的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳而补缴的，需要交纳滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

补缴社保需要缴纳滞纳金吗

补交社保必须交纳税款滞纳金，但这儿我们要留意，这一要求只应对于企业 ，不对于本人，本人正常情况下不允许补交社保。

补交社保是要交纳社保滞纳金的尤其是企业并没有在要求时间段内给员工交纳社保，就必须再补交的情况下按万分之五扣除税款滞纳金。但是企业在新员工新员工入职三个月内并没有交纳社保，中后期给员工补缴的过程中不用缴纳税款滞纳金，再有就是本人按企业规范补交社保时，都不扣除税款滞纳金，但如今大多数地域不允许本人补交。

一、交纳社保要特别注意时长

交纳社保有一些必须留意的问题，尤其是时长，一定要留意好企业给员工交纳社保时要在要求时间段内申请办理假如超出期限就要交纳税款滞纳金，那样便会提升企业的经营成本，假如断交的时间段太长，还会继续危害城镇职工医保的应用，会造成员工就医没法正常的费用报销。

二、个人缴纳社保不可以断

个人缴纳社保要留意，一定要准时交费，不可以断交，要不然会发生社保中断，并且不可以补交，那样会影响到自身的工作年限，也会影响到日后自身的离休之后的薪水，还会继续危害医疗保险的常规应用，从头开始交纳社保之后必须等一年才可以让医疗保险恢复过来。

三、补交社保越快越好

如今我国的社保新政策是补交社保要按当时的数量申请办理，而社保缴费基数每一年都会增涨，如果不准时缴费，申请办理补交会交的大量，并且也有一些税款滞纳金，那样会让企业的压力更重，提升一些不必要的开支，而本人也是准时交费最好是，终断之后对自身日后的退休后的生活有不良影响，会危害离休收益，因此无论企业或是本人都需要按月交费，那样能够确保社保账号的正常的，才不容易危害医疗保险的常规应用。

补缴社保的滞纳金怎么计算公式

社保补缴滞纳金自欠缴之日起，按日加收万分之五。

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。根据我国对于劳动者的保护，在劳动者的工作期间，单位是要依照法律规定为劳动者缴纳社会保险的。社会保险在劳动期间由单位缴纳一部分，由个人缴纳一部分在退休之后，单位保险会以每个月按月发放的形式发放到劳动者的账户当中，这是我国对于公民的保护，也是对于单位的硬性要求。在2018年的7月1日，我国的《社会保险法》对于滞纳金的缴纳有了一个新的规定在用人单位。没有按照规定缴纳滞纳金和补全社会保险的情况下，超过了上级部门规定的期限，每一天都要增加万分之五的滞纳金惩罚。所以在企业补缴滞纳金的时候要按照逾期的天数进行计算，每一天都要增加万分之五。但是在生活当中不是所有的单位都能够按时按量的为劳动者缴纳社会保险。在一些不可抗力的情况下，或者是单位本身的制度和经济出现了问题，就会出现有一段时间对于劳动者的社会保险缴纳不及时，不按料，那么依据法律在这种情况下，单位是需要对劳动者补交社会保险的，而补交社会保险并不是按照原来的金额即可，他要按照漏交社会保险的金额缴纳滞纳金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》·第八十六条·用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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