
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。
意思是不对外公开的选拔,挑选。
遴选一词古代就已经出现,王安石在《辞男雱说书札子》中提到,“一介之任,必欲因能;讲艺之臣,犬为遴选。”《新唐书·贾曾传》亦有:“玄宗为太子,遴选宫僚,以曾为舍人。”其中的“遴选”指的是挑选、选拔。
现代语境下的“遴选”特指“慎重地选拔;慎重选择;挑选”。我们最常用的是引申开的含义,即“选拔优秀人才”,也就是我们常常说到的“公务员遴选”,官方的说法是“公务员公开遴选”。
遴选生是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。
遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道,对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层,优化公务员队伍的结构有重要作用,是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。
遴选主要是内部人员进行流动,从一个机关单位被遴选到另一个机关单位里面。
而选调可以是机关到机关,也可以是非机关到机关。
遴选是上级机关从下级机关当中,以公开择优方式选拔公务员,一般只有职位上的变化,不存在级别上的变化,也就是平调。
选调则是在获得职位晋升资格的同时,级别也会随之发生变化,理论上而言是升迁了。
不管是遴选还是选调,对于有能力的人而言,均是让自己能获得成长的机会。尤其是选调这种方式,能够让一些非机关的人进入到机关单位当中,实现级别上的跨越。
遴选和首选不是同一个意思。
遴选指的是慎重选择、严格选拔,优中选优的意思,多用于选拔一些能力很强的人。例如公务员遴选考试,就是指公务员遴选是上级机关面向下级机关单位中的公务员进行招录的一项考试,是公务员转任的一种途径。
首选,本义为科举时代以第一名登第的人。现代引申为首先选择的。
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