高温假一般是什么时候

高温假一般是当日预报气温超过38℃，中午12时到下午3时的时候。是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。过去防暑降温设施落后，每逢酷暑，一些单位会根据情况放半天假。如今，各企业一般会根据生产环境和生产进度来安排职工的工作时间。

目前，北京、广州、济南等城市的企业已经实行了“高温假”制度。还有一些城市会在夏季高温时临时发通知要求企业放“高温假”。

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这个企业的高温假是为7月30日至8月7日。

中航光电的高温假是9天，其中公休4天，安排带薪年休假5天。

除此之外，还有法定节假日、带薪年休假 、探亲假（非洛阳籍员工工作满一年后享有探亲假，最高20天）等假期。

中航工业2021高温假放假时间

航空工业高温假为7月30日至8月7日。根据中航工业黎明在年初就公布了的全年休假预案来看，其中明确列出“高温假9天，7月30日至8月7日，其中公休4天，安排带薪年休假5天”。

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8月份。根据查询天气资讯官方得知，2022年长城汽车高温假会在八月份，放假时间会在十五天，因为一年中最热的时候是八月份，会连续十五天的高温，是属于三伏天。

高温假一般什么时候放2022

法律分析：日最高气温达到37℃以上时：单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续作业时间，但不得安排劳动者加班加点。日最高气温达到39℃以上时：当日工作时间不得超过5小时，暂停11时——16时高温时段工作；当日最高气温达到40℃以上时，可以在家休息不上班。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第八条 在高温天气期间在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：

（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

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