
1、小欢喜方圆失业的原因:是因为他的公司被另一家公司收购,然后这家公司有他们自己的法务。领导就找他谈话的时候,说是他们部门会一起被辞退。
2、事后方圆才知道,原来被辞退的只有他一个人,而公司的其他同事仍旧照常上班。
方圆的不争不抢的心态,和他处处老好人的性格决定了他的失业。这也是为什么公司只让他一个人走,他的职位不高不低,要走的时候,领导并没有给他争取更多的机会,突然失业的方圆需要面临着失业危机。
方圆离开了自己工作了十几年的地方,开始满世界找工作,却发现现实的残酷。红包发了一大堆让同事帮忙推荐工作,发现抢红包的时候,大家都一口答应,但之后再也没有动静。他投递的简历石沉大海,家里面还有两个高三的孩子。
失业的方圆压力还是十分巨大的,有很长一段时间,他一直坐在商场里面,按照上班的时间,进入商场闲逛,瞎溜达等快要下班的时候,再回去给孩子做饭。这样一直隐瞒着,最后还是主动告诉了自己的孩子。方圆是多数人的生活,他没有乔卫东那么有钱,也没有季胜利的权力。
但是他是乔卫东和季胜利中最幸福的,他有爱他的妻子,有怎么打闹都不会影响家庭氛围的孩子。乔卫东要见女儿要看前妻的脸色,有钱有房只能是孩子去那玩的秘密基地。季胜利因为工作,和孩子聚少离多,孩子长大了早已经和他们没有父母之间的亲密,一切关系和联系要重新建立,父母和孩子之间还有磨合。
《小欢喜》是一部反映高中生及其父母心态的电视剧,由浙江卫视、东方卫视双台联播,爱奇艺等同步播放。在最新剧情中,童文洁(海清 饰演)被降职,是小人陷害,可是更严重的是方圆(黄磊 饰演)面临失业,这无异于瓦上加霜。这一家人,生活马上面临困境,让人揪心。那么为什么说方圆的失业让人意外,三个原因是什么,哪一个是他自身的原因,自酿苦果,难辞其咎呢?

小欢喜电视剧中,方圆本是公司元老级人物,中层领导,工作认真,资历深,学历较高,因公司经营不善需要进行公司并购,如果并购成功职位将会更上一层楼,然后却事与愿违,并购成功后,方圆和大家都在等待升职的好消息,结果却事与愿违。

方圆见证了公司从无到有,是公司元老级人物,一开始打算是在公司待到退休的,可他在工作中的表现却越来越像个老油条。这点在公司原本的法务部门被收购的公司原班顶替后,问题凸显。其他员工都从善如流,纷纷在新部门里找到自己的位置。而老功臣方圆,自认为是最不可能被裁的那个,却因为没有危机感,不提升业务,能力无法让公司高层认同,最终成为被新公司“杀鸡儆猴”的那只鸡。

从方圆被开,我们看到了人到中年的尴尬,事业上高不成低不就,不甘心又不敢轻易换工作;还要时时刻刻把握着着房贷、车贷,养孩子养家的平衡关系;这种上有老下有小的,所有担子都在夫妻俩身上的压力道出了中年人无力的沧桑。不管在何种岗位和阶段,保持对工作的一份敬畏之心和危机意识,才可以驱动我们成长进步,不断向前。
都说人到中年,要么出众,要么出局。剧中黄磊饰演的高管方圆是一个中年男人,原本以为会集体失业,没想到最后被公司开除的员工只有他一个人。
其实,中年人的崩溃,都离不开失业、健康和缺钱。35岁是职场中年人的年龄瓶颈,如果不能在公司做到高管,那么很容易遭遇裁员的风险。其实,黄磊饰演的方圆他被裁员,自己身上也有原因。因为缺乏这3种能力,所以人到中年最容易失业。

一、持续学习的能力:学习力是职场重要的能力,是判断未来是否会被职场淘汰的重要指标。很多人工作几十年,除了每天996和加班以外,脑袋空空,没有知识和技能的持续输入和输出,长期缺乏学习和独立思考的能力,容易让职场人心生倦怠。
黄磊饰演的方圆虽然工作几十年,但是他面对工作的态度是随性且懒惰的,完全是混日子的状态。都说,活到老,学到老。随着职场分工越来越细化,这意味着需要综合素质比较高的员工。只有保持学习的能力,才能面对激烈的竞争,最后在公司脱颖而出。

二、培养理财抗风险的能力:很多中年害怕失业的根本原因,是因为生活巨大的压力。他们上有老下有小,需要负重前行,失业将失去主动收入。《小欢喜》中黄磊饰演的方圆是北京的中产阶级,孩子即将高考,花钱如流水,所以失业之后经济压力可想而知。
任何公司都不会养闲人,没有价值只有年纪的员工就是被淘汰和裁员的对象。方圆的混着日子心态,最后毁了自己的职场前途。想要避免被裁员的风险,需要提前规避财务的风险,工作之余多理财,增加被动收入,才能在难熬的时期里安然度过中年危机。

三、跳出舒适区,敢于尝试新事物:《小欢喜》中黄磊饰演的方圆是公司的老员工,然而他却意外地被裁掉。当生活准备打耳光的时候,往往会让措手不及。
其实,方圆中年失业也是情理之中的事情,因为他在这家公司从来没有跳过槽,也就说明他从来没有跳出过自己的舒适区,去尝试其它新的领域。在职场,长江后浪推前浪,当你不努力的时候,就会被年轻人轻易地甩在身后。
毕竟,职场是残酷和现实的,有核心价值和竞争力的人才能笑傲江湖。如果除了年纪,一无所长,迟早是被裁掉的那一批。中年失业可怕,但更可怕的是自己的必思进取。人到中年,想要安全度过职场的裁员风波,一定要修炼出自己的核心价值,提前做好职业规划,将损失降低到最低点。
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