应付职工薪酬贷方余额表示什么

应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

应付职工薪酬期末余额在借方还是贷方

应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金，社保，公积金的金额。

应付职工薪酬科目在贷方发生额表示计提的工资薪金，社保，公积金的金额。

如果是应付职工薪酬科目的期末余额，表示计提尚未发生（或者支付）的工资薪金，社保，公积金的金额。

应付职工薪酬社会保险借方余额表示什么

应付职工薪酬~社会保险，这个科目发生了贷方余额，说明有公司垫付是应该个人承担的社保，在发工资时扣回来，记入借方，就平了。

公司负担部分：

借：成本费用

贷：应付职工薪酬-社会保险

借：应付职工薪酬-社会保险

贷：银行存款

个人负担部分：

借：其他应收款（应付职工薪酬-工资）

贷：应付职工薪酬

科目应用

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

借方应付工资 贷方应付工资是什么意思啊

借：应付工资说明要发工资了，是要付给工人是负债，应付未付；

贷：应付工资说明已经发给工人工资了，应付已付；

一、必须明确什么时候应付职工薪酬-工资（应付工资 ）会出现在借方或者贷方。在会计科目里面，应付职工薪酬只是个过渡性科目。是没有余额的。它的出现只是为了体现会计的准确性。

在每月计提工资的时候，该科目代表企业应付而未付给职工的工资

借：管理费用——预提工资（管理人员）

贷：应付职工薪酬——预提工资（管理人员）

二、等企业发放工资时，由于工资已经支付，企业的资金已经减少，故不再欠职工的工资，所以该科目必须没有余额。

借：应付职工薪酬——预提工资（管理人员）

贷：银行存款

三、应付工资：借方，表示减少，代表已经支付了工资，

如：

借：应付职工薪酬 2000

贷：库存现金 2000 。

这就是说用现金支付了这人工资2000了。

记于贷方的话，就表示增加，代表要发的工资，但还没发出去。

如给销售人员工资记住：

借：销售费用 2000

贷：应付职工薪酬 2000。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

应付职工薪酬借贷方向

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。

应付职工薪酬会计分录

1、计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等。

借：管理费用—工资。

贷：应付职工薪酬—工资。

2、实际支付时，分录为：

借：应付职工薪酬—工资。

贷：银行存款等。

以上内容参考

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