村文书面试哪些方面

村文书面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

面试由县委组织部统一组织进行。根据笔试成绩，从高分到低分按1：1.2的比例确定面试人员。面试成绩实行百分制，按40%的比例计入总成绩。

面试后就是公示，将笔试面试成绩、拟聘用人员名单通过网络进行公示，公示时间为5个工作日，接受群众监督。对公示中反映的问题，由县委组织部调查核实，不符合选聘规定的，取消选聘资格。

村务工作者面试内容有哪些

村务工作者面试内容如下：

1、采取结构化面试进行，满分为100分。面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力，包括语言表达能力、应变能力、仪表气质、基层工作知识和业务水平等。

2、考试综合成绩的计算规则：报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位（如有第三位，四舍五入）；考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

3、除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩高低顺序排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

村务工作者面试流程

公职类面试形式有两种，分别是结构化面试和无领导小组面试。大学生村官招募一般是结构化面试。结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。一般由7名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

村文书的日常工作是什么

设置一门考试科目，着重考察应聘人员的综合知识水平。

以甘肃省为例，笔试由县委组织部统一组织进行，时间拟定为2020年6月21日（如有变动，另行通知）。笔试地点详见《准考证》。参加笔试的考生需携带本人准考证、有效身份证明（身份证或临时身份证），证件不全者不得参加笔试。笔试设置一门考试科目，着重考察应聘人员的综合知识水平，笔试成绩实行百分制，按60%的比例计入总成绩。

面试由县委组织部统一组织进行，时间拟定为2020年6月24日（如有变动，另行通知）。面试地点另行通知。根据笔试成绩，从高分到低分按1：1.2的比例确定面试人员。面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩实行百分制，按40%的比例计入总成绩。

扩展资料：

选聘大学生村文书的相关要求规定：

1、考试结束后，县委组织部对报考人员进行资格复审，并逐一征求扶贫、信访、政法、统战、公安、法院、检察院、民政等部门意见，如有不符合选聘资格条件的，取消选聘资格，出缺的按照考试成绩由高到低的顺序依次从本乡镇报考人员中等额递补。

2、公示结束后，由县委组织部统一组织体检，拟选聘人员须持本人有效身份证件，到指定医院参加体检。体检标准参照公务员有关标准执行，所需费用由拟选聘人员个人承担。凡体检不合格者，取消选聘资格，出缺的按照考试成绩由高到低的顺序依次在本乡镇报考人员中等额递补。

村干部面试会问哪些问题及如何回答

村干部面试会问这些问题：

1、对你来说工作中最重要的是什么?

2、为什么愿意担任大学生村官工作?

3、你认为村里为什么要聘用你?

4、如果我们聘用你，你会待多久?

5、在你看来，我们会为你规划一个怎样的环境?

6、你的长处是什么?

7、什么是你最大的弱点?

8、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?

9、描述一下你心目中的新农村是什么样子的，你认为新农村的“新”表现在哪些方面?

10、在工作中，如果你的上级领导下达了一个文件指示，可是看过之后你发现和你们村的情况不符，你该怎么办?

11、如果这次你很幸运被录取为大学生村官，干了一段时间后，你发现农民、农村、农业问题是很琐碎、很麻烦的事情，你工作的情绪低落，你该怎么办?

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