如果没有加班这是什么节目

《假如生活中没有加班》是抖音热门搞笑集第140期的节目。

抖音App是一款社交类的软件，通过抖音短视频App可以分享生活，同时也可以在这里认识到更多朋友，了解各种奇闻趣事。

抖音实质上是一个专注年轻人的音乐短视频社区，用户可以选择歌曲，配以短视频，形成自己的作品。它与小咖秀类似，但不同的是，抖音用户可以通过视频拍摄快慢、视频编辑、特效（反复、闪一下、慢镜头）等技术让视频更具创造性，而不是简单的对嘴型。

职场人真的需要加班吗

因为工作内容要加班，这是职场人的责任使然。但是，如果加班成为一种“加班文化”，却是需要杜绝哒！

在“加班文化”的氛围下，不加班可能表面上看会让领导觉得你缺乏工作热情和责任心，不能胜任更高职位。尤其是在升职竞争时，“加班狂人”似乎往往更容易获得领导重视和认可。

那么问题来了，如何在“加班文化”中，避免被卷的同时获得升职的竞争力呢？以下是一些小小的意见和建议：

首先，不加班的人可以通过提高自己的工作效率来弥补加班的不足。高效能的人可以在工作时间内完成更多的任务，同时，将自己的工作质量提高到一个更高的水平。通过这种方式，即便不加班，也可以在领导心中留下好印象，让他们认可自己的工作能力和专业技能，从而为升职加薪打下基础。

其次，不加班的人可以尝试寻找其他展示自己能力的机会。例如，可以参加公司的项目，担任志愿者或是加入其他团队等。这些机会可以让人展示自己的领导才能，如领导能力、沟通和协作能力等。这些能力不仅在工作中非常有用，同时也是一些升职加薪所必需的素质。

最后，也是最重要的一点，不加班的人需要保持一个积极的心态。他们不能被困在加班文化的陷阱里，认为只有加班才是成功的唯一途径。相反，他们需要认识到每个人都有自己的优势和弱点，不能仅仅通过加班来弥补自己的不足。当面临职场竞争时，不加班的人应该专注于自己的长处，积极发掘并充分利用自己的优势，才能最终赢得职场竞争的胜利。

总之，在加班文化的氛围下，不加班可能会产生一些挑战，但并不意味着不能在职场上获得成功。通过高效的工作方法、参与其他项目和维持积极的心态，不加班的人同样可以在职业生涯中取得成就。

李雪琴在桃花坞说出了大家都想说不敢说的话

因为宋丹丹说：“你不能编出一个矛盾，雪琴。没有人抢活，谁抢活了。”其实对李雪琴提出的抢活干有误解，她并不是想要躺平，而是想要合理的去分配这些劳务事。毕竟在这里人多活少，不干活的人又显得非常的尴尬。

特别是新人刚进来为了缓解这种尴尬都抢着活干，其他不干活的人又害怕被嫌弃，就出现了一个小事情大家都抢着干或者就站在边上看。洗一个碗最多两个人就可以解决了，最后变成五六个人都在那里。这像不像长大了去长辈家，如果不干活可能会被说不懂事，于是非常尴尬的在边上附和着。有活干会觉得舒服点，没活干反而觉得里外不是人。大家整天为了一些鸡毛蒜皮的小事情互干着，感觉整体的氛围都非常紧张压抑。白浪费了桃花坞这么好的一个名字，桃花都缓解不了鸡毛蒜皮充斥在人群之中。

这并不是一种躺平的心态，这就是一种反内卷的心态。这就和加班一样，其实没有活干，但是其他人都在加班，自己不得不加班，这其实就是一种毫无意义的内卷。 别说参加节目的这些人显得非常尴尬，看到这个节目都显得非常尴尬。一群人毫无计划毫无内容的在一起，不知道应该干些什么，搞不懂这个综艺节目到底要向人们输出什么样的内容。

《50公里桃花坞》的节目核心是社交，说是社交反而被观众评为史上最尬综艺节目。每一个人来这个综艺节目的目的都是有所不同，感觉就是一群非常不了解的人撮合在一起，虽然说各其所长通过这个节目进行社交。说是建设桃花坞却没有任何的组织，到最后有没有看到什么样的建设？。像这样的社交方式，还不如大家各干各的直接摊平就好了，没有呈现出一种好的价值给观众。

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