公务员调任与录用的区别

使用范围不同：录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员；而调任则适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员，以及专业技术类和行政执法类中相当于副调研员以上层次的非领导职务的人员。

对象不同：录用的对象是大中专院校毕业生和社会在职人员；调任的对象是国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员。

选拔方式不同：录用需要按照法定程序进行考试、体检、公示等，考试分为笔试和面试；调任人选通过组织推荐方式产生，必要时，可以对调任人选进行考试。

公务员转任和调动的区别

1、定义不同。

公务员调任是指机关外调入担任职位的非领导职务，以及调出任职的。转任是指因为工作的需要或者其他理由进行跨区、跨部门的调动。或者同一个部门的不同职位之间的调动。

2、性质不同。

调任是一种人员的交流形式，标志公务员是一个开放的系统。转任只是内部的职位调换。

3、适用对象不同。

调任适用于机关外的工作人员，也适用公务员。转任只适用于在职公务员。

4、产生的后果不同。

调入的人员就会拥有公务员身份，调出的人员就不再有公务员身份。转任只是职位的变化，一直都是公务员身份。

调任与录用的区别是什么

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调任就是将公务员队伍以外的其他从事公务的人员调入机关担任一定职务。在这个意义上，它与录用有相同的地方。但是，调任与录用最主要的区别是使用范围不同。录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，而调任则适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员，以及专业技术类和行政执法类中相当于副调研员以上层次的非领导职务的人员。可见，调任所适用的职务层次要比录用高。

乡镇公务员和选调生有何区别

公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群体团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。它是公务员队伍的一个“入口”。与公务员队伍的另一个“入口”——录用相比，调任的适用对象和程序都不同。调任的对象是在国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员，调入机关担任的职务是领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务，职务层次较高。录用的对象是机关以外的所有符合报考条件的公民，而不限于从事公务的人员，录用后将要担任的是主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。调任的程序是严格考察，必要的时候也可以进行考试，而录用实行“凡进必考”，经过严格的考试来进行。

公务员的调任形式有

调任是领导职务，转任是一个地方的公务员，调动到另外一个地方或者部门。挂职锻炼是一般是下派去下面去挂一个领导职务锻炼。录用是你还不是公务员，需要考试，通过后录用你，然后你才具有公务员身份。

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